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中國化工建設總公司、中國成套設備進出口（集團）總公司、中國電力工程顧問集團公司、中煤國際工程設計研究總院四個單位自動員大會以來，認真落實中央和國資委黨委關于學習動員階段的部署和要求，始終把“三個代表”重要思想作為學習培訓的主要內容，緊密聯系各單位改革發展穩定的實際，聯系黨組織建設的實際，聯系黨員思想、工作、作風的實際，周密安排，精心組織，嚴格學習內容，保證學習時間，創新學習方式，確保學習效果，學習培訓工作扎實推進。
一、領導帶頭學。四戶企業的黨委書記帶頭參加學習，并以一個普通黨員的身份參加所在支部的集中學習，認真撰寫學習筆記，帶頭交流學習心得體會。中煤總院黨委書記李光榮同志親自動手撰寫黨課發言材料，他以《堅定理想信念，服務人民群眾》為題所講的黨課，內容豐富，闡述深刻，旁征博引，極具感染力，使廣大黨員受到了一次生動的教育。中化建黨委書記陳力華同志修改黨課發言稿到凌晨。到7月28日，有三戶企業黨委書記、一名總經理分別為黨員和積極分子上了黨課及作了形勢報告，有一戶企業黨委中心組進行了學習交流。
二、集中培訓學。中電集團公司于7月24日至25日舉辦了第一期黨員培訓班，82名黨員參加了學習培訓。培訓班上通過領導動員、專題討論，觀看牛玉儒先進事跡報告等多種形式開展學習，參加學習培訓的黨員有公司的領導、有年近七旬的專家委員會的老同志、有從外地出差下了飛機直接趕來的黨員，大家都十分珍惜這次學習的機會，認真的聽、認真的學、認真的記，踴躍發言，相互交流，收到了很好的效果。中化建總公司還于7月27日舉辦了有80多名老干部參加的集中學習培訓，老同志們學習熱情高漲，很多老同志表示好多年沒有參加這樣的學習了，有的身體不好，帶著尿不濕堅持參加學習，有的老同志表示要積極實踐“三個代表”，圍繞公司的改革發展穩定建言獻策。
三、形式多樣學。各單位針對領導人員、在職黨員、離退休黨員和一線黨員提出了不同的學習要求。對領導人員和支部書記要求先學一步，學深一點，多學一些；對一般黨員要求參加支部集中學習和自學；對年老體弱的黨員采取送學上門，定期走訪等靈活的學習方法；對必須要出差在外的黨員不能參加集中學習的，要求帶著學習《讀本》及學習資料自學，返回后還要進行補課。有三個單位開展了先進性教育知識測試活動。四個單位還結合實際組織開展到西柏坡革命圣地參觀、重溫入黨誓詞、“學理論，話發展”的演講等主題實踐活動，把學習教育活動引向深入。
四、整章建制學。為了保證學習效果，中化建總公司制定了聯席會議、學習考勤、支部聯絡員、補課等制度。聯絡員每天主動深入所聯系支部，參加支部學習活動，督促學習進度，檢查學習筆記、了解學習情況。中成集團公司建立了學習考核員制度，定期對每個支部和黨員學習情況進行檢查，對學習筆記，按照優良中差四個等級進行評定。這些制度的建立和實施，提高學習的質量，促進了學習深入。
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