，研討交流了國資委直屬機關貫徹黨的十六屆四中全會精神和國資委黨員領導干部能力建設的經驗、成果。參加這次理論研討會的有國資委20個機關廳局、11個直屬單位和6個直管協會共57名黨員領導干部，會議提交論文44份。國資委副主任、黨委委員、直屬機關黨委書記王瑞祥在會議開始時作了重要講話，直屬機關黨委常務副書記馮愛勤同志主持大會。
王瑞祥指出：加強領導干部能力建設應緊緊圍繞國資委主任李榮融同志在去年冬訓會上提出的國資委機關黨員領導應具備的依法履行國有資產出資人職責的能力、依法監督和管理國有資產的能力、指導推進國有企業改革和重組的能力、發展和壯大國有經濟的能力、加強和改進中央企業黨的建設的能力，結合各單位的工作任務和使命職責進一步細化能力建設的具體內容。
王瑞祥強調：針對能力建設的總是具體到每一名干部向上最重要是如何提高我們的能力和素質。概括的講，就是“用心、用情、用力”。所謂用心，就是一定要用心做事做一個有心人。要用心工作，在實踐中提高能力素質；要用心學習，在學習中增長才干；要用思考，注重日常積累，勤學多思，常積累、常運用，不斷提高履職盡責的能力。所謂“用情”就是對工作要有感情，干事業要有激情，這不僅僅反映一個人的工作態度、精神狀態，也折射出一個人的人生態度和價值取向。所為“用力”，就是干任何一件事情，都需要兢兢業業，要付出心血和汗水，要扎扎實實地做工作，腳踏實地干事業。提高工作能力要在工作態度、工作作風上提倡一個“實”字。他要求每名黨員領導干部對待事業都應該用真情，對待工作要有熱情，要含著感情對待服務對象，在工作中培養激情，提高我們的工作主動能力和積極性，把加強能力建設變成每個黨員領導干部的自覺行動。當前我們工作任務十分繁重，各級黨員領導干部要用力推動改革發展，用力完成本職工作，用力改進我們的工作作風。切實通過提高黨員領導干部的能力素質，推動國資委的各項工作穩步發展。
交流會上，國資委規劃發展局副局長徐淮、產權管理局副局長謝軍、監事會工作局副局長金瑩、黨建局副局長劉漢濱、外事局局長閻曉峰、企業改組局處長吳同興、信息中心主任助理王緒君等七位同志結合本單位的工作實際，先后對能力建設問題作了大會主題發言。
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