7月20日下午，寶鋼黨委中心組在寶鋼大廈進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第三次專題學(xué)習(xí)，就“員工關(guān)注問題與需求調(diào)查分析”進行研討。謝企華、劉國勝、徐樂江、歐陽英鵬、何文波、趙昆、馬國強、伏中哲、趙周禮、戴志浩、汪金德等領(lǐng)導(dǎo)和中心組成員參加了研討。
學(xué)習(xí)研討會上，寶鋼工會主席汪金德作《關(guān)于職工關(guān)注問題調(diào)查問卷情況分析》的專題發(fā)言，黨委宣傳部、企業(yè)文化部部長方才元作《近期寶鋼直管領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)注問題調(diào)查及分析》的專題發(fā)言。兩個部門經(jīng)過認真仔細的調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行了分析，系統(tǒng)、全面地歸納出寶鋼員工在當(dāng)前改革發(fā)展過程中聚焦關(guān)注的是國家宏觀政策、職工收入分配、鋼鐵市場變化、寶鋼發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)調(diào)整改制、寶鋼一體化等10多個問題，這些問題對公司今后進一步加強宣傳教育，制訂和完善具體的改進措施，提高工作的針對性和有效性，具有重要的借鑒作用。
與會領(lǐng)導(dǎo)在研討中認為，在企業(yè)改革發(fā)展進程中，不可避免地會出現(xiàn)許多新情況、新問題，需要我們在實際工作過程中認真對待，努力解決。結(jié)合當(dāng)前的先進性教育，各級領(lǐng)導(dǎo)人員要統(tǒng)一思想認識，要站在寶鋼發(fā)展大局的高度來觀察和思考問題；各項政策措施的出臺，要有系統(tǒng)性和連貫性，周密考慮，要從是否有利于促進各項工作和提升寶鋼的核心競爭力出發(fā)。在推進一體化運作過程中，需要用寶鋼的先進文化作支撐。
圍繞職工關(guān)注的收入分配問題，大家認為首先要在各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工中加強宣傳引導(dǎo)，樹立正確的分配觀；只有企業(yè)效益好了，員工的收入才能增長，并要堅持職工收入和企業(yè)效益緊密掛鉤、職工收入和個人業(yè)績掛鉤、職工收入逐步地持續(xù)增加、職工收入和市場相適應(yīng)的原則。結(jié)合先進性教育，黨員要帶頭把精力集中在提高企業(yè)經(jīng)濟效益上，放在積極參加勞動競賽、為企業(yè)降本增效上，同時要以正確的導(dǎo)向做好群眾的思想工作。在政策和具體措施上，要完善企業(yè)發(fā)展和職工收入分配規(guī)劃，要向職工公開，并在實際工作中加以落實。
寶鋼集團副董事長、黨委書記劉國勝主持會議并作總結(jié)發(fā)言。他說，調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以使我們的工作更具針對性和有效性，可以使我們更好地為職工群眾服務(wù)，這與先進性教育活動的“服務(wù)人民群眾，促進各項工作”的目標(biāo)是一致的。針對工會、黨委宣傳部兩個調(diào)查報告中提出的問題，各位領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)系分管的線條，加以解決；要加強宣傳教育，統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工的思想；有關(guān)部門要從建立、健全政策和措施上加以規(guī)范和引導(dǎo)。
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