北京國資委考核革新 國企老總薪酬不超工人12倍 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年07月29日 07:13 北京晨報 | |||||||||
晨報訊 (實習記者 趙陽) 北京市國資委正在試點對國企領導者執行新的業績考核制度—將“年度考核”改為“任期考核”,并與薪酬水平緊密掛鉤。這是記者從昨天召開的市國資委半年工作會議上獲悉的。 昨天,市國資委與首旅等5家國企簽訂了《任期經營業績考核責任書》。規范國企領導的收入將成為下半年工作重點之一。市國資委下半年將加強對國有企業的審計監督,對國
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