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特稿記者 楊非/文
重慶出招為婦女生育上“保險”
家住重慶市江北區劉家臺的張敏曾經有過無法釋懷的痛。兩年前，畢業于西南財經大學的張敏被重慶市渝中區某銀行錄用。但在和那家銀行簽定勞動合同時，該行人事科科長告
訴她，每一名被錄用的女職工都要寫一份保證書——保證3年內不懷孕，否則主動辭職。
重慶市婦女聯合會法律顧問趙華告訴記者，找借口炒掉懷孕女職工的事在當地不少企業都存在，特別是私營企業相當普遍。
“以前是一紙文章，但現在我們有了手段，掌握了主動權。”重慶市勞動和社會保障局生育保險處處長關樞所說的手段就是《重慶市職工生育保險暫行辦法(草案)》(以下簡稱《辦法》)。據說，這個《辦法》歷時4年，數易其稿。
女職工生小孩平均可獲6985.67元
按照將于9月1日起實施的《辦法》規定，重慶市企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有雇工的城鎮個體工商戶(包括沒有女職工的單位)，都必須參加生育保險。生育保險費全部由單位繳納，企業不得讓職工個人繳納。繳費標準為用人單位職工上年度月平均工資總額的0.7%。參保單位女職工休產假期間在生育保險基金處享受生育生活津貼，生育生活津貼額標準為：上年度本人月平均工資÷30天×產假天數。
按照重慶市勞動部門的測算，生育保險費用包括：平均生育生活津貼(平均發放期限為120天)4785.67元/人；生育醫療費，其中順產1200元、難產1500元、剖宮產2400元，還將獲得平均500元/人的并發癥醫療費，即平均每人獲得補貼2200元。也就是說，女職工生一個小孩平均將獲得6985.67元。據稱，實際發放的數目將高于測算數值。另外，如果女職工做計劃生育手術還可以得到相應的補助，引產將獲得500元補償，流產補貼200元。男性做計劃生育手術時，如結扎也將有補貼。
職工反應：生育保險其實不合算
多年擔任重慶市婦聯維權部部長的陳明英，為了促成重慶市出臺《辦法》做了大量的呼吁工作，“我們的王鴻舉市長經常講，連母親的生育權都得不到保障的民族是沒有希望的。”
陳明英說，沒有文件或法規作依據是不行的，但是，不能回避執法難這一現實。
在不少女工為《辦法》出臺欣慰的同時，也有職工認為，她們將是該市生育保險的受害者。中國第十八冶金建設公司一位女職工告訴記者，參加生育保險看似合算其實不合算。以前她做過一次宮外孕手術，花費5000多元，按照她單位報銷90%的規定，她個人僅僅承擔了500多元錢。但如果按照現在的生育保險計算，大量的費用將由職工自己承擔。
“有這種可能。”關樞處長說，效益特別好的企業會出現這類情況，但不具有普遍性。
鏈接：《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定，女職工生育產假為90天；晚育增加產假30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；難產增加產假25天。女職工懷孕4個月以上流產或引產的，產假為42天，懷孕4個月以下流產的，產假為25天，其中患宮外孕的，產假為30天。
2005年7月7日，重慶市政府常務會議審議通過了《重慶市職工生育保險暫行辦法》。該《辦法》明確規定，女職工在生育期間的計劃生育手術費用、醫療費用以及生活津貼等都將由該市的生育保險基金統一支付，女職工所在的單位不再為其發放工資，此舉意在破解女職工生育難題。
那么，同樣面對職工生育難題的鄭州，能否在種種利益沖突的夾縫中有所突破呢？
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