2005年7月20日下午，中國水利電力對外公司黨委書記、副總經理、先進性教育活動領導小組組長王春法為公司全體黨員、所屬企業領導班子成員、離退休同志代表、公司中層以上干部共150余人上了一堂題為《加強黨的先進性建設,保持共產黨員先進性,推動公司重組,實現持續健康發展》的黨課，公司總經理、黨委副書記、先進性教育活動領導小組副組長陸國俊，公司黨委副書記、先進性教育活動領導小組副組長、先進性教育活動辦公室主任劉小青，公司副總經理、先進性教育活動領導小組成員王紹鋒,公司總經理助理、先進性教育活動領導小組成員王禹在前排就座。國資委先進性教育活動企業督導13組副組長劉庭魁、成員鄭立春同志參加了黨課活動。
王春法說，公司黨委開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在國資委先進性教育活動企業督導13組的指導下，廣大黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情投入到先進性教育活動之中，公司黨員先進性教育活動有了一個良好的開端。王書記結合個人學習體會舉例釋義、以案說道、語重心長地從三個部分談了自己對先進性教育活動的認識以及公司在這次教育活動中要著力解決的問題。
首先要深刻理解黨的先進性建設的重大意義，進一步認清開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性。王王春法結合中國人民在中國共產黨的領導下取得的輝煌成就，回顧1942年延安整風運動到1998年的“三講”教育活動，并結合國有企業改革和本公司重組工作，深入淺出地詮釋了當前在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，引起了與會同志的強烈共鳴。王書記說，只有全公司廣大共產黨員始終保持先進性，始終站在時代潮流的前列，更加卓有成效地發揮先鋒模范作用，才能夠團結帶領職工群眾不斷奮發進取、開拓前進，順利完成企業改革發展的各項艱巨任務。
其次，要明確公司保持共產黨員先進性的要求，更好地在企業改革發展穩定中發揮先鋒模范作用。第一是深刻理解中央關于新時期共產黨員保持先進性的基本要求。在這個部分王春法從6個方面談了談自己的看法和認識，一是理想信念不能忘；二是黨的性質不能忘；三是黨的宗旨不能忘；四是黨的作風不能忘，新時期我們在堅持原有“三大作風”的基礎上還要堅持“八個堅持、八個反對”的作風；五是黨的紀律不能忘，要遵循中央紀委的要求，嚴格遵守“四大紀律八項要求”；六是黨的任務工作不能忘。第二，共產黨員如何顯示“先進性”。具體說就是要有爭先恐后的工作姿態、永當先鋒的精神狀態、識見于先的思維能力、先人后己的品德、吃苦在先的風格、敢于做改革的“先行官”。第三，公司總部黨員先進性的總體要求是實現“五勤五優”，一要勤奮學習，政治素質優秀；二要勤于創新，業務能力優秀；三要勤勉愛崗，工作業績優秀；四要勤謹共事，團結協作優秀；五要勤懇服務，作風形象優秀。第四，公司總部不同層面黨員保持先進性的具體要求。公司領導班子成員要當好“五個表率”；公司中層干部黨員要做到“五個帶頭”；公司普通在職黨員要成為“五個模范”；離退休干部職工黨員要做到“五個始終保持”。這些對不同層面黨員的要求在先進性教育活動中具有極強的針對性和指導意義，公司的每名共產黨員都能從中找到自己的角色，“對號入座”，發現差距，不斷完善。
最后王春法聯系公司實際，提出了公司改革發展中需要通過先進性教育活動研究解決的12個方面的問題。一是關于“重組·戰略定位”問題；二是關于“落實·實施方案”問題；三是關于“整合·資源配置”問題；四是關于“避險·保值增值”問題；五是關于“財務·資本運作”問題；六是關于“信息·管理效率”問題；七是關于“改制·深層難題”問題；八是關于“扭虧·保持發展”問題；九是關于“拓展·海外市場”問題；十是關于“人才·人事制度”問題；十一是關于“確保·經營任務”問題；十二是關于“黨建·提供動力”問題。
通過聽取王書記生動的黨課，大家深受教育和啟發，進一步增強了開展先進性教育活動的政治責任感和歷史使命感，把先進性教育活動不斷引向深入。許多黨員聽了以后，表示作為一名中水電的工作者，在工作上就要把先進性落實到實踐當中，在思想上樹立先進的思想觀念，處理好工作與學習的關系，發揚奉獻精神，樹立良好職業形象，勇于實踐、銳意進取，做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，在建設中國特色社會主義的偉大事業中，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于公司的一流工作業績，在實踐中體現共產黨員的先進性。
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