根據國務院國資委《國有企業法律顧問管理辦法》，為健全國有企業法律風險防范機制，規范企業法律顧問工作，促進企業依法經營，依法維護國有資產所有者和出資企業合法權益，保定市政府國資委從四個方面指導企業加強法制建設。
一是指導企業建立健全法律事務機構。
企業法律事務機構是企業法律顧問在本企業的執業機構。保定市政府國資委指導各企業按照國務院國資委《管理辦法》的規定，設置企業法律事務機構，并配備企業法律顧問，大型企業配備企業總法律顧問。建立“以事前防范為主、事中控制和事后補救為輔”的企業經營風險法律保障體系。企業在決策重大投資、對外擔保、重要經營活動、資產處置、改制改組等方面，要征求本企業法律事務機構或法律顧問的意見。
二是加強企業法律顧問隊伍建設。
保定市政府國資委積極指導各企業有計劃、有目的地鍛煉和培養企業法律人才。鼓勵企業管理人員積極參加全國企業法律顧問執業資格考試；經考試合格注冊后，聘用為企業專職的法律顧問。要解決好企業法律顧問的待遇問題，改善法律顧問工作條件，吸引更多的法律專業人才。指導各企業建立法律顧問業務培訓制度，提高企業法律顧問的業務素質。
三是積極推行企業總法律顧問制度。
企業總法律顧問是全面負責企業法律事務工作的高級管理人員，建立總法律顧問制度是企業適應市場經濟的要求。保定市政府國資委指導企業積極推行總法律顧問制度，按照總法律顧問的任職條件，首先考慮從本企業優秀人才隊伍中選擇政治素質高、業務能力強、法律專業精，并熟悉企業情況的同志擔任總法律顧問，也可以從社會上招聘。符合條件的企業都要逐步建立起與現代企業制度相配套的企業總法律顧問制度，要切實保證企業總法律顧問履行法律賦予的職責，依法維護企業的合法權益。
四是強化風險意識，維護企業合法權益。
由于國企改革深入和市場經濟的發展，目前在國有企業之間、部分企業集團內部企業之間經濟糾紛有所增加，相互擔保而形成的“擔保鏈”十分復雜。被擔保企業債務償還發生糾紛時，一旦進入訴訟程序，法院一般都采取強制執行的辦法，強制查封凍結擔保企業的賬戶，從而導致一個破產牽連一大片；一個經營差的企業改制，就可能把另一個好的企業拖垮。這些問題已成為國有企業改革的羈絆。因此，保定市政府國資委要求企業強化風險意識，及早健全企業法律事務機構、加強企業法律顧問隊伍建設，作好維護企業合法權益工作。
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