為構建重慶市國有企業安全穩定長效機制，市國資委把源頭保穩作為查找問題和整改的重要內容，并制定了六個方面的措施：
一是督促企業集團繼續清欠歷年兩金欠賬、消化歷年潛虧、抓緊兌現職工工資及福利的歷年拖欠，因清欠欠賬而導致的新增成本，市國資委將視同利潤予以考核。
二是制發《關于嚴格執行國有企業重組改制和關閉破產的各項政策法規，切實維護職工合法權益的工作意見》。目前已制發，并將于三季度結合企業重組整合追蹤問效、集團管理層次清理和安全穩定，實施四合一的督促檢查。
三是繼續推進國有企業特別是困難企業加入醫保統籌，年內監管企業和職工參保面要達到95%和90%以上。
四是嘗試建立特困企業職工子女上學的幫扶機制。建立特困職工動態管理，組織開展形式多樣的捐贈和慰問等活動，積極協調解決好特困職工子女入學難的問題。
五是督促企業落實勞動保護和安全資金投入。要求各企業集團要汲取去年4月天原化工廠氯氣泄漏爆炸及近期天府煤礦瓦斯爆炸事故血的教訓，落實好職工勞動保護和安全資金投入，加強安全管理和安全生產隱患部位的整治和監控，完善安全生產應急預案，建立應急救援體系和責任追究制。
六是開展專題調研，積極研究解決破產企業退休人員社會化管理的推進問題、其他企業退休人員納入社會化管理的試點問題、基本醫療保險擴面問題、破產企業合同制職工安置問題、國有企業大集體企業改制問題、企業職工住房公積金制度問題、改制企業職工經濟補償問題和退休人員非統籌問題等。
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