中國航天科工集團公司歷時近4個月的保持黨員先進性教育活動，已經(jīng)順利完成了整個活動的各項工作目標和要求，為檢驗教育活動成果，航天科工集團公司采取召開群眾滿意度測評大會、座談會、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、個別訪談等多種方式開展了群眾滿意度測評工作，充分體現(xiàn)了范圍廣、通報全和方式多樣的特點。此次測評航天科工集團公司共向總部機關(guān)全體干部職工和全系統(tǒng)所屬單位各類人員發(fā)出測評問卷表746份，回收726份，回收率達97％。問卷表中對航天科工集團公司總部先進性教育活動表示滿意和比較滿意的占95.04％，表示不滿意的僅占0.41％，另有4.55％未填寫意見。
在6月16日召開的群眾滿意度測評大會上航天科工集團黨組書記、總經(jīng)理、先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長殷興良向與會代表通報了航天科工集團公司黨組和總部機關(guān)先進性教育活動總體情況及整改情況，航天科工集團公司黨組成員、副總經(jīng)理、先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長薛利向大會做了《中國航天科工集團公司黨組整改方案》的說明。總部機關(guān)全體黨員、群眾，京區(qū)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科技委主任及常委、型號“兩總”、政工部門負責(zé)人，京區(qū)各院所屬廠所黨政領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，并將自己填寫的測評表鄭重地投入了票箱。考慮到京外單位不便前來參加測評大會和總部機關(guān)及京區(qū)單位相關(guān)人員因工作原因等不能到會等情況，辦公室事前已專門將測評問卷及情況通報發(fā)給他們，請各單位、各部門組織填寫，得到了他們的高度重視和大力支持，保證了較高的回收率。
6月14日至15日，航天科工集團公司還在總部連續(xù)召開總部機關(guān)支部書記、總部機關(guān)各方面人員、總部機關(guān)黨員代表、總部機關(guān)群眾及離退休職工代表、京區(qū)單位班子成員和各方面代表等五個滿意度評議座談會。中央第52督導(dǎo)組成員董海安、王清忠參加了總部機關(guān)各方面人員的綜合座談會。
在每個座談會前，先進性教育辦公室就航天科工集團公司開展先進性教育整體情況向代表首先進行了通報。與會同志們普遍認為，航天科工集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)對先進性教育活動高度重視，率先垂范；先進性辦公室組織嚴密，策劃到位。通過先進性教育活動，總部機關(guān)黨員思想上觸動很大，黨員素質(zhì)、黨性修養(yǎng)有明顯提高；對“三個代表”重要思想的理解和認識更加深刻；黨員意識、黨員的宗旨意識更加明確；工作作風(fēng)得到很大改善，服務(wù)意識進一步加強；黨組織建設(shè)進一步健全，黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進一步提高；實現(xiàn)了“兩不誤，兩促進”的活動目標，促進了各方面的工作。
中央52督導(dǎo)組成員董海安在座談會上指出，航天科工集團公司總部先進性教育活動有六個方面突出特點。第一，黨組領(lǐng)導(dǎo)特別是黨組書記在整個活動中堅持帶頭，率先垂范。第二，整個活動精心安排、周密部署，進展順利。第三，黨員積極參與，組織紀律性明顯得到加強。第四，航天科工集團公司各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了很好的發(fā)揮。第五，有力地促進了航天科工集團公司科研生產(chǎn)任務(wù)等各項工作的完成。第六，集團公司黨組制定整改方案客觀、扎實，針對性、可操作性都比較強。同時，她還對航天科工集團公司先進性教育活動下一步工作提出了三點希望。一是解決好總部組織建設(shè)的長效機制問題。二是解決好黨員的學(xué)習(xí)教育長效機制問題。三是解決好航天科工集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制問題。
|
