確保完成國有企業(yè)改革目標(biāo)任務(wù)
面對國有企業(yè)改革難題多、難事多、任務(wù)重的實際情況，為了實現(xiàn)滄州市委、市政府確定的國企改革任務(wù)目標(biāo)，市國資委進一步強化工作制度、完善工作措施，采取特殊時期的特殊工作機制推進市屬工業(yè)企業(yè)改革。
一是實行責(zé)任制。
明確市直各工業(yè)辦對所屬企業(yè)改制負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)牽頭做好方案制定、問題協(xié)調(diào)、組織實施等各項具體工作，并逐企業(yè)將改革任務(wù)落實到具體人員，并根據(jù)任務(wù)完成情況嚴(yán)格獎懲。
二是實行調(diào)度制。
每月召開加快推進國有企業(yè)改革調(diào)度例會，組織市直有關(guān)部門、市直各工業(yè)辦、機關(guān)各科室和改革企業(yè)參加，督導(dǎo)有關(guān)部門、市直各工業(yè)辦和改革企業(yè)加快改革進程，研究協(xié)調(diào)解決企業(yè)改制中存在的問題，按照時間表要求和改革實際情況對下一步工作進行安排部署、提出具體要求，促進整個企業(yè)改革工作按照時間表要求進行，確保市委、市政府確定的國有企業(yè)改革總體目標(biāo)的順利完成。
三是實行通報制。
每月對35戶市直工業(yè)企業(yè)改革進程、存在問題解決情況、阻礙改革進程因素等有關(guān)情況進行通報，通報到市四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市直相關(guān)部門、市國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各縣（市區(qū)場）經(jīng)貿(mào)局（體改辦、國資辦），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持，取得各級領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的支持和參與，調(diào)動市直各工業(yè)辦和有關(guān)部門推進企業(yè)改革的積極性。
四是實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。
從橫向上，按照國資委主任聯(lián)系各工業(yè)辦分工，要求各主任及其分管科室分別負(fù)責(zé)督導(dǎo)聯(lián)系各辦所屬企業(yè)改革進程，做到人人頭上有任務(wù)、形成合力抓改革。從縱向上，要求各主任按照自身工作分工，聯(lián)系企業(yè)改革中各個環(huán)節(jié)的具體工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)做好企業(yè)改革各個環(huán)節(jié)的具體工作，確保國企改革嚴(yán)格按政策、按程序進行。
五是實行監(jiān)督制度。
堅持國企改制全過程監(jiān)督，按照職能分工，圍繞制定企業(yè)改制方案、選聘中介機構(gòu)、查處違規(guī)行為將監(jiān)督責(zé)任落實到機關(guān)各個科室和部門。發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督效能，加強對國有資產(chǎn)和企業(yè)改制的監(jiān)督，加大對國企改制中出現(xiàn)的違規(guī)操作、國有資重流失、侵犯職工合法權(quán)益等違法違紀(jì)案件的查處力度；實行國企改制責(zé)任追究，特別對因違紀(jì)違法引發(fā)職工集體上訪的，加大查處力度，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
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