中國核工業集團公司、中國中化集團公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、中國國電集團公司、中國鐵路工程總公司、中國北方機車車輛工業集團公司等企業認真部署整改工作，積極探索建立讓廣大黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。
中核集團黨組提出，在整改提高階段，既要抓好眼前的整改，針對查找出的突出問題，扎扎實實地搞好集中整改，又要兼顧長遠建設，抓好整改與建章立制工作的緊密結合，研究健全和完善保持黨員先進性的長效機制。堅持把抓好整改與弘揚“事業高于一切，責任重于一切，嚴細融入一切，進取成就一切”的核工業精神、“敬業、奉獻、求實、創新”的企業精神和“興核強國，服務社會”的企業宗旨緊密結合起來，打造集團公司的企業文化，不斷增強企業的核心競爭力和社會知名度；堅持把抓好整改與宣傳先進典型緊密結合起來，大力宣傳各類先進典型，充分展示廣大黨員干部的良好精神風貌，確保先進性教育活動取得實效，促進集團公司戰略目標的實現。同時，各支部還將堅持把抓好整改與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來，形成具有本部門特色的有效方法和措施。
中化集團針對突出問題，認真整改，完善相關制度，建立長效機制。一是針對領導班子建設中存在的突出問題，圍繞把集團公司領導班子建設成為“四好”的堅強領導集體，堅持以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，進一步完善了理論學習的考勤、檔案、情況通報、體會交流、檢查考核等“五項制度”，修訂了《黨組中心組理論學習計劃》。把開好民主生活會作為加強領導班子思想政治建設的有效措施，修訂和完善了黨組議事規則和決策程序，進一步完善了靠制度管人、按程序辦事的工作機制。二是針對集團公司戰略轉型過程中新上項目增加，對各類專業人才需求急劇上升，人力資源結構性矛盾突出的情況，抓緊實施人才強企戰略，以加強經營管理人才、科技人才和高技能人才隊伍建設為重點，加快了人力資源戰略適應性調整的步伐，進一步完善了激勵與約束機制，注重抓好人才隊伍的“選、用、育、留”等環節，突出抓了對關鍵崗位人員的考核，加大了對干部教育管理的力度，為推進企業戰略轉型、提高經濟效益提供了有力的組織保證。三加強與職工群眾的密切聯系和溝通交流，領導班子成員每月至少利用2個工作日深入基層一線，了解情況，解決問題。堅持總裁聯系熱線、公司領導接待日等制度，及時聽取職工群眾的意見和建議。
中遠集團下發了整改提高階段工作指導意見，就整改提高階段各環節工作進行具體部署，堅持黨員整改與黨組織整改相結合，堅持整改黨內問題與整改群眾關心的問題相結合，堅持整改當前問題與關系長遠的問題相結合，緊密圍繞促進中遠發展這個第一要務，圍繞全心全意為人民服務這個黨的根本宗旨，圍繞加強黨的先進性建設這個根本任務，根據新形勢新任務的要求，聯系實際，將抓好整改與建章立制工作緊密結合起來，把開展先進性教育活動與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來，組織力量研究健全和完善機關作風建設、領導班子建設、黨員隊伍建設、人才隊伍培養方面的規章制度，將先進性教育活動的成果轉化為加強企業黨的建設、促進企業發展的長效機制。
國電集團在抓好先進性教育活動整改措施落實的同時，把建立保持黨員先進性長效機制作為一個重要目標。最近，國電集團黨組將《中國國電集團公司黨組關于開展“為發展作貢獻，為黨旗增光輝”活動，建立保持共產黨員先進性長效機制的決定》征求意見稿印發集團公司各級黨組織，組織黨員討論提出修改意見。自2003年組建以來，國電集團在全體黨員中開展了“為發展作貢獻，為黨旗增光輝”主題活動（簡稱“雙為”活動），調動了各方面的積極性，夯實了黨員隊伍管理基礎，初步形成了齊抓共管促發展的合力。開展先進性教育活動以來，國電集團黨組堅持“圍繞中心、服務大局，結合實際、注重實效，典型示范、整體帶動，與時俱進、不斷創新”四項原則，確立“提高黨員素質，樹立黨員形象；強化基層組織建設，提高黨建工作水平；打造黨建工作品牌，促進集團公司發展”三項目標，積極探索建立保持黨員先進性長效機制的有效途徑。通過對“雙為”活動實踐的總結，并從體系、機制和措施上進一步予以完善，確定以“雙為”活動為載體，建立保持黨員先進性的長效機制，將對鞏固集團公司先進性教育活動成果，推動黨建工作更好地服務企業中心工作發揮積極作用。
中鐵工總公司黨委提出了抓好整改階段各項工作的具體要求，堅持做到立即整改與長期整改相結合，個人整改與組織整改相結合，主動整改與強化整改相結合，廣泛深入開展弘揚“五種精神”、創建“五型機關”主題實踐活動，努力為黨員實踐先進性具體要求提供載體，搭建平臺，讓主題實踐活動成為加強總部機關建設的主要抓手和長效機制。
北車集團黨委于5月13日和17日先后舉行黨委中心組學習會和專題研討會，針對集團公司黨建存在的主要問題，就建立保持先進性的長效機制進行認真研討。大家提出，集團公司黨委各個部門要共同研究解決總部黨建存在的突出問題，加強總部黨建工作；要持續抓好學習教育，每年至少對總部黨員集中培訓一次，每年至少集中上一次黨課，強化黨員黨性意識；持續抓好相關宣傳，強化輿論意識；持續抓好管理考核，強化黨員責任意識；持續抓好黨的組織生活，黨支部每半年至少召開一次黨的民主生活會，強化黨員身份意識。黨委書記王立剛同志要求先進性教育辦公室在大家討論的基礎上，提出建立長效機制的具體方案。
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