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《浙商》雜志相關評論：
溫州中瑞中馳兩大民營財團總裁“短命”之謎
低調上場、神秘“撤離”
話題回到中馳財團的執行總裁王紹庭先生。
6月18日，記者在參加完中瑞財團新聞發布會后，輾轉來到溫州柳市，見到了時任中馳財團的執行總裁王紹庭。
在深圳多家企業擔任過總裁一職的王紹庭先生看上去老成而持重。當時他對記者說公司還未正式掛牌，他這個執行總裁還在 “地下”狀態，要求記者不要報道。
直到一個多月之后，才通過媒體看到有關他的新聞報道：7月26日，首屆中國溫州民營經濟發展高層論壇上，“中馳財團總裁王紹庭”與博鰲亞洲論壇秘書長龍永圖、中國民(私)營經濟研究會會長保育鈞、日豐集團董事長黃發靜、溫州服裝商會會長陳敏等共同出席了該次論壇并發表演講。
但直到記者發稿時，外界仍不知曉王紹庭的離職。記者輾轉了解到：王紹庭于8月初就提出了辭職請求，一直到8月18日才在辦妥手續之后正式離開溫州。
9月17日上午，中馳財團辦公室的一位先生在電話中證實：王紹庭先生已經離職。
而王紹庭先生在電話中解釋離開的原因是：價值觀相差太大，職業經理人無法施展才能，故主動辭職。并在談及中瑞財團的楊新泉的情況時說，“聽說他在那里很憋氣，我預感楊新泉在中瑞財團肯定呆不長！”
中國最早的兩大民間財團，高薪聘請的兩位總裁，一個正式離職，一個“出國度長假”，一前一后離開了各自曾經夢想借此馳騁商場的舞臺。
而兩大財團的老總們，又不得不面對“由誰接任”的問題，以及職業經理人如何“引得進”、“留得住”、“用得好”，通過職業經理人團隊作用的發揮幫助民營企業家二次飛躍的實現等問題的思考。
中瑞與中馳，兩大民營財團，帶著中國民營企業家強大的創業欲望和實現自我飛躍的夢想；在爭議聲中才剛邁出第一步，便又給人們留下了諸多的疑問與懸念……。
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