企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)選擇標(biāo)準(zhǔn)

http://whmsebhyy.com 2006年06月30日 19:25 中國養(yǎng)老金網(wǎng)

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　　這里是企業(yè)選擇其他企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)的主要標(biāo)準(zhǔn)。同時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特殊需要，具體確定符合自身需要的機(jī)構(gòu)選擇標(biāo)準(zhǔn)，并建立企業(yè)年金基金管理人信息庫，為企業(yè)年金基金管理儲備機(jī)構(gòu)資源。

　　1、企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)選擇基本模式

　　下表是企業(yè)年金管理人選擇的基本模式。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求分別確定符合自身需求的選擇模式。

　　2、企業(yè)年金基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)選擇評估體系

評估指標(biāo)	評估系數(shù)	評估分值
1.1 法人治理結(jié)構(gòu)
1.2 注冊資本
1.3 總資產(chǎn)
1.4 凈資產(chǎn)
1.5 資產(chǎn)負(fù)債比率
1.6 資信評級
1.7 經(jīng)營歷史
1.8 經(jīng)營理念
2.1 企業(yè)年金管理人員
2.2 企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)
2.3 企業(yè)年金管理能力
2.4 企業(yè)年金管理規(guī)范
2.5 企業(yè)年金研發(fā)水平
2.6 企業(yè)年金管理系統(tǒng)
2.7 企業(yè)年金服務(wù)產(chǎn)品
2.8 企業(yè)年金職能合作
2.9 企業(yè)年金和養(yǎng)老金管理歷史
2.9.1 企業(yè)年金管理時間
2.9.2 管理企業(yè)年金計(jì)劃數(shù)量
2.9.3 企業(yè)年金管理規(guī)模
2.10 企業(yè)年金管理國際合作經(jīng)驗(yàn)
3.1 內(nèi)部控制規(guī)范
3.2 內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)
3.3 內(nèi)部控制人員
4.1 服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
4.2 服務(wù)規(guī)范
4.3 服務(wù)流程
4.4 服務(wù)系統(tǒng)
5.1 品牌認(rèn)可度
5.2 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
5.3 同業(yè)比較
5.4 與主辦人的既往合作
5.5 管理費(fèi)用

　　評估指標(biāo)的選擇完全由企業(yè)自主決定。指標(biāo)的選擇標(biāo)準(zhǔn)是符合企業(yè)年金計(jì)劃的需求。不同的企業(yè)年金計(jì)劃必須選擇不同的評估指標(biāo)。對不同的管理人，必須選擇不同的評估指標(biāo)。

　　3、評估系數(shù)的設(shè)定

　　評估指標(biāo)是由企業(yè)自身確定的指標(biāo)，每個指標(biāo)的評估系數(shù)，也由企業(yè)自己決定。評估系數(shù)的設(shè)定，反映了企業(yè)和職工的選擇偏好。企業(yè)是選擇最適合本企業(yè)年金計(jì)劃的管理人，而不是簡單地選擇規(guī)模最大的、效益最好的、管理費(fèi)用最低的管理人。

　　評估系數(shù)必須對評估指標(biāo)統(tǒng)一進(jìn)行量值轉(zhuǎn)換。

　　(1)定性指標(biāo)的定量化。該評價方法實(shí)際上是將定性指標(biāo)進(jìn)行定量化處理。對于定性指標(biāo)，其評價結(jié)果可用"優(yōu)、良、中、低、差"五個等級來評判，上述評價分別對應(yīng)設(shè)計(jì)分值是：1、0.8、0.6、0.4、0.2，或者對應(yīng)設(shè)計(jì)分值80、60、40、20。

　　(2)定量指標(biāo)的定值轉(zhuǎn)換。在企業(yè)年金管理人評價指標(biāo)體系中，由于評價指標(biāo)類型不同，其屬性值量化的方法也不同。評價指標(biāo)的類型一般可分為下列幾種：越小越好型(如評價銀行賬戶管理人的不良貸款率)、越大越好型(如凈資產(chǎn)規(guī)模)、適度型(如資產(chǎn)負(fù)債比率等)。

　　獨(dú)家聲明：

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