嘉實增長基金經理卲健：判斷好公司有三點標準 |
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| http://whmsebhyy.com 2006年03月05日 12:15 新浪財經 |
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 2006年3月5日，《大眾證券》聯合新浪財經、中國銀河證券基金研究中心《尋找成長力量--中國基金年度狀元頒獎峰會》活動在南京舉行。新浪財經對此次會議進行全程獨家網絡圖文直播。圖為：嘉實增長基金經理邵健。(圖片來源：新浪財經) 2006年3月5日，《大眾證券》聯合新浪財經、中國銀河證券基金研究中心《尋找成長力量--中國基金年度狀元頒獎峰會》活動在南京舉行。新浪財經對此次會議進行全程獨家網絡圖文直播。以下為單位凈值2005年度表現狀元--嘉實增長基金基金經理邵健先生發言： 嘉實增長基金經理卲健：尊敬的《大眾證券》、新浪網、銀河基金，你們好，在演講前，我想先說，幸福的家庭總是相似的，我感覺我和廣發基金的何震很相似，我們的成績主要來自于團隊的整體力量。我今天主要想談談基金要想帶給投資者穩定增長的收益，關鍵在于能否有一批持續增長的上市公司。 我對這點充滿信心，過去市場上有漲十倍甚至幾十倍的企業，今后這些企業將繼續存在： 第一，從企業角度講，不可能脫離經濟而存在，過去我對中國經濟持謹慎看法，現在，我的觀念有所變化，首先，城市化、消費升級，新農村建設、振興東北，環浡海建設，都會讓經濟保持高速增長，另外，GDP重估更能帶給投資者信心，經濟增長方式的變化，使我對中國經濟未來看好，資本市場上有“28”定律即高端投資者占80%財富，低端的占20%，中國市場今后也是一樣。 第二，從產業角度看，今后會有一大批超過GDP的產業出現，就象現在互聯網，教育，交通運輸，消費品，等等。 第三，好的行業中更有好的公司，我們對好公司的判斷有三點，(1)公司有非常強的核心競爭力，產品與眾不同，(2)公司有非常好的管理團隊，我們現在發現越來越多的管理層，不僅能力強，而且非常勤奮，(3)是否有股權激勵機制，好的股權激勵機制能夠充分調動大股東的積極性。 第四，體制的推動力，目前的股權分置問題解決后，流通股東和非流通股東的利益一致，為未來的發展掃清了障礙。 未來中國會有越來越多的企業，幾年實現幾倍，甚至幾十倍的增長：(1)朝陽產業中的龍頭股，象葡萄酒當中的張裕，家電連鎖中的蘇寧，鐵路集裝箱中的鐵龍，(2)關注大集團旗下的窗口企業，(3)行業整合中的受益者，(4)企業機制轉換中帶來的機會，如股權激勵。 成長力量除了基金資金力量充裕外，還在于投資標的增多。 新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。 |
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