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建信基金總經理:外圓內方 打造健康基金生態體


http://whmsebhyy.com 2005年10月27日 08:43 中國證券報

  記者 王泓 北京報道

  銀行系基金近來是業界熱點。建信基金將如何謀篇開局,未來的操作思路如何?為此,記者專訪了建信基金總經理孫志晨。

  記者:曾作為中國建設銀行基金銷售的負責人,您認為什么樣的基金公司才是好的
基金公司,怎樣才能贏得投資者的信賴?

  孫志晨:誠信是基金公司生存和發展的基石。同時,基金業又是一個智力高度密集型行業,靠人才取勝,所以必須構建優秀的專業化團隊。好公司應該是一個健康“生態體”,既能夠實現自我持續發展,又能夠贏得投資者持久的信賴。

  記者:銀行號基金公司被譽為基金業的“

航空母艦”,但同時也是基金業的“新兵”。建信基金有何發展規劃?

  孫志晨:作為新進入者,我們要以學習者的心態,盡快吸收行業內優秀的成果和成熟的經驗,以市場為導向,在最短時間內組建有

競爭力的專業團隊,明確發展目標,構建自己的經營戰略,苦練內功,使公司持續發展。

  記者:基金公司的核心競爭力是什么?

  孫志晨:首先應該是投資管理能力,基金公司首先要以為投資者創造財富為宗旨;其次是市場營銷能力,為目標客戶開發與之需求相匹配的服務和產品。建信基金沿用了建設銀行外圓內方的標識作為公司標志,公司要對外融合,是為圓;對內嚴謹,是為方。文化具有包容性,是為圓;制度和流程是規范和嚴肅的,是為方。

  僅靠單一優勢取勝的公司會越來越少,公司發展依靠的是綜合實力和價值的創新能力,如公司治理、發展戰略、組織架構、運行機制、領導風格、風險控制體系、企業文化等,以此構建綜合競爭優勢。

  記者:對剛成立的公司,您覺得建信基金在哪些方面具備優勢,并能夠給投資者帶來信心?

  孫志晨:持續穩定的投資業績是投資人信心的保證。投資管理能力是建立在專業的團隊、科學的制度和有凝聚力的企業文化之上的。建信基金引進了許多專業人才,組成了既有國際視野又有豐富本土經驗的核心團隊。

  在制度安排上,公司致力于構建一整套嚴謹規范的投資和風險控制流程。為充分發揮外方股東信安集團的風險控制優勢,專設了風險管理部,成為為數不多的專設該部門的基金公司之一。

  此外,建信基金作為建行發起設立的公司,還具有比較優勢。除渠道銷售及服務優勢、固定收益品種投資優勢外,最重要的是,銀行在制度、文化、風險控制方面有豐富的管理經驗,將對基金公司形成有益而必要的補充。


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