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日前，勞動和社會保障部公布了第一批企業年金基金管理機構的名單，銀華基金管理公司作為企業年金基金投資管理人，成為9家入選的基金管理公司之一。在獲得資格后，對年金業務的拓展有哪些規劃？為此，記者采訪了銀華基金主管年金業務的副總經理陳湘永博士。
陳湘永介紹，早在2003年6月，銀華就啟動了年金業務的準備工作。為加強公司在這
一工作中的執行力度，去年初，公司成立了專門的年金業務部門--機構理財部。為使該業務順利開展，公司配備了包括投資經理、產品經理等在內的9名企業年金業務專職人員，這些人員均具有較強的業務素質和豐富的從業經驗。同時，公司積極委派業務骨干參加國內外企業年金業務培訓，并在業內率先開發了獨立的企業年金投資管理系統。
陳湘永表示，企業年金管理在國內還是新生事物，為了更好地開展該業務，銀華對企業年金理論和事務進行了深入、系統的研究，并取得了研究成果。同時銀華還積極與外部合作共同開展研究，這包括：參與了深圳市企業年金管理中心組織的關于企業年金投資管理模式的課題研究，與國務院發展研究中心金融研究所聯合組建企業年金課題組，參加由勞動和社會保障部與世界銀行合作組織的企業年金管理政策項目課題等。公司先后完成了20多萬字的企業年金研究報告，報告內容涵蓋了企業年金管理的絕大部分領域。
陳湘永認為，銀華對于今后年金業務的開展將從以下幾方面著手：
首先，銀華將進一步深化企業年金的專業研究，擴大公司研究水平在同業中的領先優勢。
其次，構建高效的人才培養和激勵機制，確立公司在企業年金管理人才上的競爭優勢，并加大培訓力度。
第三，設立企業年金基金產品創新專項基金，完善企業年金產品創新機制，提高公司企業年金產品設計的持續創新能力。
第四，銀華將以完善兩個中心，一個平臺的思路加強信息系統建設，為企業年金基金投資管理業務提供強有力的技術支持。一個平臺是以部門協作為核心的辦公自動化系統，兩個中心是以投資管理為基礎的金融數據中心和以客戶服務為基礎的服務數據中心。此外，銀華將從咨詢服務、附加增值服務、CRM系統三個層面來進一步完善客戶服務體系，以充分滿足企業年金客戶的個性化需求。
最后，銀華將通過采用先進的風險控制系統和工具、對企業年金投資經理實行風險調整下的績效評估、實行風險預算約束下的投資風險管理等措施來進一步完善風險控制體系，確保企業年金基金投資管理業務穩健、規范運行。
作者：記者 凌力
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