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與以前相比，鵬華基金已經從以前的注重基金經理和研究人員的個人能力，轉變為注重團隊的力量，基金管理部副總監黃欽來這樣解釋公司旗下基金業績整體上揚的原因，他說，今年以來，鵬華基金總體業績排名靠前，沒有大起落，也沒有很大分化；沒有特別突出的，也沒有了特別靠后的，這就是團隊投資的結果。
黃欽來認為，盡管市場波動很大，但鵬華基金的業績較穩定，這表明公司投資機制
基本走向成熟，同時，也表明公司風險控制能力得到顯著加強。他說，基金經理個人能力只是自己的資源而不是公司的資產，現在鵬華基金的投資研究體制已經把這些資源內化為公司核心競爭力，這就要靠流程再造來實現。
黃介紹，研究對投資的支持現在得到了前所未有的加強。現在，鵬華有了全新的研究團隊，為研究人員創造良好的研究文化氛圍。通過研究人員的內部培訓和外部培訓，以老帶新，公司研究團隊的許多新人，接受公司研究理念和公司流程的速度很快，已經具有穩定的研究能力。
圍繞投資，公司還加強了信息平臺的建設，規范研究人員的研究流程之后，用信息化的流程加以固定，讓研究人員將有價值的資料加入信息平臺，以提高鵬華的持續研究和競爭能力，同時加強研究人員和投資人員之間的互動交流。黃稱，這些投資研究的基礎建設現在已經開始發揮作用了。
同時，鵬華特別重視策略報告的編制，研究團隊中的金融工程小組，為研究策略進行了嚴格的數量分析，同時進行大量的對比分析。7月21日剛剛公布完基金二季度季報，僅隔一個工作日，公司的研究團隊就提供了詳細的對比分析研究報告。投資研究的協同作戰，確保了流程的穩定性，提高了投資決策的效率，也帶來了更好的效果。
黃帶記者參觀了投資總部，他說，原來空蕩的一片現在都坐滿了研究員。看得出，大家的積極性真是今非昔比。他說，在價值投資時代，他對鵬華投資團隊的集體戰斗力更加自信了。(周文亮)
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