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商報訊 (記者 柏丹) 在經(jīng)歷了2004年的基金高管變動大洗牌運(yùn)動之后，基金業(yè)在今年的高管變動似乎并未有所減輕。昨天，長城基金發(fā)布高管變動公告，從公司的董事、監(jiān)事到基金經(jīng)理，均發(fā)生了一系列的變動。而就連記者致電長城基金詢問市場部負(fù)責(zé)人時，得到的回答卻是，原來的市場部負(fù)責(zé)人已經(jīng)離職，現(xiàn)在公司正在招聘這個職位的負(fù)責(zé)人。
公告稱，長城基金管理有限公司股東會2005年第一次會議，選舉楊光裕、徐平、龍
熙霖、呂莉、賀若先、崔澤軍、陶允、關(guān)林戈擔(dān)任公司董事，任俊杰、馬原、麥建光擔(dān)任公司獨(dú)立董事，組成公司第二屆董事會；選舉阮爭、楊傳益、羅世容、張建輝、朱路、李建中擔(dān)任公司監(jiān)事，組成公司第二屆監(jiān)事會。
而公司第二屆董事會第一次會議審議通過，并經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會核準(zhǔn)，楊光裕任公司董事長，關(guān)林戈任公司總經(jīng)理，李建中任公司督察長。長城基金管理有限公司第二屆董事會第二次會議審議通過，并經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會核準(zhǔn)，余駿、汪欽、韓浩任公司副總經(jīng)理。
如此大規(guī)模的人事變動，究竟是源于什么呢？該公司的吳女士表示，目前公司能提供給外界的信息就是公司公告的內(nèi)容，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都不在，她也無法給出答復(fù)。
基金業(yè)內(nèi)人士表示，基金公司股權(quán)的變動、高管的更迭，帶給基金公司多半是長時間的不穩(wěn)定，經(jīng)營業(yè)績也難免受到影響。對此，基金業(yè)已經(jīng)開始反思用人方式：一個穩(wěn)定的管理層對基金公司健康發(fā)展的作用正越來越受到重視。國元證券總裁蔡詠坦言，基金公司的人員變動與流失與公司股權(quán)的不確定性有關(guān)。一位成功跳槽知名基金公司的基金經(jīng)理表示，眾多的股權(quán)變動，直接來自于證監(jiān)會對基金行業(yè)實(shí)施的“1＋1”策略，即基金公司原股東多數(shù)受到一控一參基金公司的制約。
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