2007年度中國最佳商業領袖獎

該活動旨在表彰在當今瞬息萬變的商業環境下，杰出商業領袖的領導能力和成功經歷，這些為他們的企業奠定了未來發展的堅實基礎。

2007中國最佳商業領袖獎評選隆重啟動

今天，享有“中國商界奧斯卡”美譽的“2007中國最佳商業領袖獎”(China Business Leaders Awards 2007)評選活動在滬正式啟動。該評選由中國領先的專業財經媒體第一財經(CBN-China Business Network)與全球知名財經電視臺CNBC亞太聯合主辦，皇家禮炮品牌特別呈獻，在中國商界擁有極大的影響力，已經連續成功舉辦了兩屆。[全文]

皇家禮炮年度中國最佳商業領袖獎獲得者——劉積仁

東軟集團董事長兼首席執行官劉積仁

獲獎理由：作為中國培養的第一位計算機應用專業博士，劉積仁引領東軟從16年前一個只有3名員工和3臺電腦的小實驗室，成長為今天擁有上萬員工的中國領先的軟件集團，在軟件與行業應用相結合、與數字化產品相結合以及軟件人才培養和咨詢服務方面，形成了具有中國特色和比較優勢的獨特經營模式。東軟的軟件和解決方案深入到各個行業和人們生活的各個方面……[詳細]

獲獎感言：今天能夠領到這個獎，我感到非常榮幸，我特別期待我們中國的軟件企業，能夠在世界的舞臺上，向我們的中國的制造業一樣，在科技創新，在人才的能力的發展方面，可以表現出我們中國整個國家的品牌……[詳細]

皇家禮炮年度中國最佳商業領袖獎獲得者劉積仁獲獎實錄

年度企業公民獎獲得者——施正榮

尚德太陽能董事長兼CEO施正榮

獲獎理由：中國是能源大國，又是能源貧國。開發利用太陽能等可再生能源刻不容緩。學以致用的科學家施正榮，通過無錫尚德持續的技術創新和擴大生產規模，不斷降低制造成本，從而使太陽能這一綠色能源走向世界，并使Suntech成為國際光伏行業的知名品牌。走在清潔之路上的施正榮還讓我們見證了一個陽光下的財富榜樣……[詳細]

獲獎感言：此刻非常的激動可以獲取獎項，其實這個獎不代表我個人的成績，首先是代表我們全體尚德員工所取得的成績……對于我們從事可再生能源的人們，我們要通過自己的勤奮、智慧、創新不斷的創造出制造出這個廉價的太陽能發電產品，讓更多的老百姓可以盡快的用上這樣的清潔能源。我們的理想是，為地球為人類充電，讓綠色籠罩人間……[詳細]

年度企業公民獎獲得者施正榮獲獎實錄

年度創新人物獎獲得者——馮軍

北京華旗資訊(愛國者)總裁馮軍

獲獎理由：為了“將愛國者建設成為令國人驕傲的國際品牌”，馮軍領導的華旗一直在IT消費產品領域堅持自主創新的道路，移動存儲產品居全球第一。為了打破數碼相機領域世界品牌的壟斷，華旗大量投入研發，堅持了整整四年多，終于見到希望的曙光。他的創新勇氣和堅忍不拔的意志，是他成為從中國制造到中國創造過程的一個典范。[詳細]

獲獎感言：可以得到這個獎項，非常感謝支持和愛護民族品牌的人們，非常感謝你們。正是大家的支持，才使愛國者從一個學生的創新的喜悅，我們一步一步靠研發和品牌形成了今天的規模，實際上比我們有實力的企業……[詳細]

年度創新人物獎馮軍獲獎實錄

CEO評選出的年度CEO獎獲得者——曹德旺

福耀玻璃董事長曹德旺

獲獎理由：2006年，福耀玻璃引入高盛作為戰略投資者，不僅顯示了其在全球汽車玻璃市場的競爭能力和增長潛力，而且表明海外投資銀行愿意給運作規范的中國民營企業以更高的溢價。曹德旺在1987年創立的福耀玻璃，歷經20年努力，已經成為在全球具有影響力的汽車玻璃制造商。在對全國企業高管的郵件調查中，曹德旺以其獨到的戰略眼光和在公司治理上的不斷突破，獲得最高得票支持，成為他們心目中的年度CEO……[詳細]

獲獎感言：非常高興今天晚上可以拿到這個獎項，我回憶在我創業的歷程當中，每當我得到大家贊美的時候，在我的心目當中掌聲是什么？掌聲是代表著祝賀禮，掌聲還代表著你很努力，大家都在鼓勵你，大家會相信你將來做得更好……[詳細]

CEO評選出的年度CEO獎獲得者曹德旺獲獎實錄

公眾心目中的年度最佳CEO獎獲得者——王振滔

奧康集團董事長兼總裁王振滔

獲獎理由：王振滔是一個有氣魄的領導人。他用一把火燒掉了人們對溫州皮鞋的不信任，用一把剪刀剪去了員工對產品質量的任何僥幸心理，又用一場鴻門宴解除了大部分親戚的“兵權”。王振滔也是一個細膩的管理者，他用短信貫徹他細致周密的企業文化。在活動官方網站、新浪網、問卷調查等渠道的公共投票中，王振滔以最高得票支持率贏得了公眾的信任和推崇……[詳細]

獲獎感言：非常感謝評委，也感謝在座大家對我的信任和支持。在這里，我非常感謝我的團隊，其實我是代表我的團隊來領獎的，讓我們可以不斷的創造財富來回報社會。在這個時候，我還要特別的感謝我的愛人，因為她和我一起來幫助社會上的一些人，去年我們是幫助450名大學生，我們決定將在五年之內幫助1萬大學生……[詳細]

公眾心目中的年度最佳CEO獎獲得者王振滔獲獎實錄

年度中國最佳人才管理獎獲得者——鄭李錦芬

安利(中國)日用品公司董事長鄭李錦芬

獲獎理由：安利并不爭取成為最慷慨的雇主，而是努力給員工營造“家”的感覺，盡管工作非常繁忙，但鄭太絕不會忘記每個月專門給員工寫一封信，她以女性特有的細心讓員工感受到企業對他們的關注；她還邀請員工家人參加開放日活動，和他們共同分享公司的榮譽和進步。安利每年用以人才培養的費用超過1億元，并設立有專門的培訓中心和教育網，目前已經擁有學員10幾萬人……[詳細]

獲獎感言：我覺得，其實我看著這個獎項，其實我心里面非常的清楚，這個榮譽不應該是屬于我個人的，因為我在安利公司工作了30年，在此時間里面，有一半時間是在中國，我見證了中國經濟的進步和繁榮……我希望拿到這個獎以后，我們安利全體同仁包括我自己本人，包括我們的營銷團隊等等全體人員，因為今天晚上這個獎項，我們會把工作做得更好，把服務做得更周到……[詳細]

年度中國最佳人才管理獎獲得者鄭李錦芬獲獎實錄