專題摘要：由第一財經主辦的“2013中國最佳商業領袖獎”評選最終結果于12月20日在上海揭曉并舉行頒獎典禮。

秦朔：2015年500強中國公司數將超美國

　　預計到2015年中國就將超過美國，成為財富500強榜單上排行第一的大國，隨著中國公司的壯大和不斷的國際化，中國商業領袖獲得更大的社會影響乃至世界性的聲譽都是完全可以值得期待的。

2013“中國最佳商業領袖獎” 在滬揭曉

　　“中國最佳商業領袖獎”成功舉辦九年來，始終堅持公正、嚴謹的評選規則，在表彰個人卓越商業成就的同時，不斷推動商業領導者再創輝煌業績。

　　2013年度最佳中國經營者獎：
　　中國太平洋保險(集團)股份有限公司董事長高國富

　　2013受眾心目中的年度最佳CEO：
　　歐萊雅(中國)有限公司首席執行官貝瀚青

　　2013年度企業公民獎：
　　鳳凰出版傳媒集團董事長陳海燕

　　2013年度最佳人才管理獎：
　　如家酒店集團首席執行官孫堅

　　2013CEO評選出的年度最佳CEO：
　　新希望集團董事長劉永好

　　2013年度創新人物獎：
　　攜程旅行網董事局主席兼首席執行官梁建章

　　2013年度中國最佳商業領袖獎：
　　中國太平洋保險(集團)股份有限公司董事長高國富

為確保公正，該獎項采取三步評選法。評委會將根據包括財務表現、領導才能、創造性和創新能力以及社會責任等諸多標準，對入圍者做出評估，著重評估其創造短期優勢、長期價值、競爭優勢、以及在商界展現出的領導才干。

第一輪評選：中歐國際工商學院成立專業評選小組，瀏覽大量中國地區公司數據，從銷售規模、過去三年復合增長率、運營利潤、息稅前收益、資本回報率等幾個方面，綜合企業規模和所處行業等因素，評估企業的業績，篩選出候選公司。

第二輪評選：德勤與候選公司的CEO進行一對一訪談，深入評估其領導能力和商業思辨。

第三輪評選：由8-10人組成的獨立評審委員會進行最后一輪評選，他們將結合訪談筆錄和其他重要數據，選出四位商業領導人分獲年度中國最佳商業領袖獎, 年度企業公民獎, 年度創新人物獎，年度中國最佳人才管理獎四個獎項。

此外，“CEO評選出的年度最佳CEO獎”的評選方式為：將邀請各公司負責人以電子郵件或在活動官方網站投票的方式，從入圍的候選人中做出他們的選擇。“受眾心目中的年度最佳CEO”則通過網絡平臺、電子郵件等形式，讓受眾選出他們心目中最認同的年度最佳CEO。