一、評選綜述

　　“中國最佳商業領袖獎”評選活動是從2005年開始舉辦的年度商業盛會，迄今為止已在全國各地舉辦了八屆。旨在認可并表彰在當今瞬息萬變的中國商業環境下取得巨大商業成就的商界領袖，推動商業交流與合作，促進管理經驗的溝通與學習，是中國頂級商業成就表彰活動。

　　二、獎項設置

　　1     年度中國最佳商業領袖獎

　　頒發給能夠留住忠實客戶、鼓舞和激勵員工、提高盈利能力以及將其對公司的設想變為現實的首席執行官。此獎項將特別關注那些在中國取得成功、各種創新素質、社區服務以及為確保公司成功作出的努力，甚至還包括商界領袖在企業治理等全球性趨勢和問題上所采取的行動。

　　2     年度企業公民獎

　　該獎項是對那些對藝術、教育、環境和社區發展做出卓越貢獻的商界領袖的褒獎。評審小組將根據企業家將企業成功轉化為社區福利的能力評出該獎項的得主。

　　3     年度創新人物獎

　　該獎項是對商業領域創新思想的褒獎。它主要關注在新產品開發和商業經營、商業模式和戰略等方面取得的成就。獲此獎項的商界領袖需展現出使企業“重生”的能力。

　　4     年度中國最佳人才管理獎

　　該獎項頒發給能夠在言行上予以人才充分重視的企業領導者。在日益全球化的市場中，無論是管理大型合并、推出創新產品，還是超越客戶期望，中國企業參與競爭的能力最終將取決于人才。獲此獎項的領導者應有一套行之有效的人才系統，以支持世界級的選才、發展和留才舉措。此外，他們也將親自參與支持和培養下一代領導接班人。

　　5     CEO評選出的年度最佳CEO

　　該獎項是通過對中國各大公司的高層管理人士進行調查而確定。將邀請各公司負責人以電子郵件或在中國最佳商業領袖獎官方網站投票的方式，從入圍的候選人中做出他們的選擇。

　　6     受眾心目中的年度最佳CEO

　　通過網絡平臺、電子郵件等形式，普通大眾將參與投票，在入圍的候選人中選出他們心目中最認同的年度CEO。

　　三、評獎過程

　　評獎工作由中歐國際工商學院[微博]牽頭，聯合德勤中國共同進行。

　　為確保公正，該獎項采取三步評選法。評委會將根據包括財務表現、領導才能、創造性和創新能力以及社會責任等諸多標準，對入圍者做出評估，著重評估其創造短期優勢、長期價值、競爭優勢、以及在商界展現出的領導才干。

　　第一輪評選：

　　中歐國際工商學院成立專業評選小組，瀏覽大量中國地區公司數據，從銷售規模、過去三年復合增長率、運營利潤、息稅前收益、資本回報率等幾個方面，綜合企業規模和所處行業等因素，評估企業的業績，篩選出候選公司。

　　第二輪評選：德勤與候選公司的CEO進行一對一訪談，深入評估其領導能力和商業思辨。

　　第三輪評選：

　　由8-10人組成的獨立評審委員會進行最后一輪評選，他們將結合訪談筆錄和其他重要數據，選出四位商業領導人分獲年度中國最佳商業領袖獎， 年度企業公民獎， 年度創新人物獎，年度中國最佳人才管理獎四個獎項。

　　此外，“CEO評選出的年度最佳CEO獎”的評選方式為：將邀請各公司負責人以電子郵件或在活動官方網站投票的方式，從入圍的候選人中做出他們的選擇。“受眾心目中的年度最佳CEO”則通過網絡平臺、電子郵件等形式，讓受眾選出他們心目中最認同的年度最佳CEO。