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本刊記者 明叔亮
倪、趙二人四年三番進退的輪回故事夾雜在長虹最近幾年的谷底與浪尖的雙重體味當中。在經營業績、產業布局、企業改制等多方面，長虹已經落在了后面，而它原來彩電市場特立獨行的江湖老大身份也逐漸模糊。與倪潤峰思路頗為不同的少帥趙勇會在多大的程度上去改變長虹的現狀、略顯疲憊的長虹能否承受大轉彎之累？長虹離真正的新生還很遠。
大王旗易換，生死關難闖。業務多元化、股權民營化，老倪幾十年的修為都沒有最終完成的使命，長虹的趙勇時代讓市場期待，也不禁讓人擔憂。變化總是好的，倪潤峰之下的長虹似乎很難再走出其個人背影，一個全新的、成熟的制度化長虹格外讓人期待。有過一次并不成功的掌權經歷的趙勇此次出山肯定比前時要成熟許多，老倪的徹底退休也讓人放心不會再有復辟之虞，只是要想徹底改變長虹的命運未必是換人就能奏效的，替代老倪十幾年的輝煌絕非朝夕可就的事情。
從大的產業環境來說，彩電業平穩收官格局已定，其他產業也沒有明顯的機會。長虹要想再造紅太陽，在合理地借助外力之外，成功與否的關鍵在于發掘背投電視這樣的規模制造之外新的致命武器。戰略問題、經營管理問題、改制問題犬牙交錯，最后都匯集到趙勇這里，趙勇有能力引領長虹突破體制上、戰略上、經營管理上的瓶頸，實現永續經營嗎？
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長虹：新人與新生之間的差距
長虹民營化能走多遠
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