惠普給中國帶來的不僅僅是產品，還有一整套培養職業經理人的方法和體系

　　如果不是知道他1982年加入HP臺灣公司，如果不是知道他擔任著HP中國區總裁，身材挺拔、面龐俊朗的孫振耀看起來就像一個具有豐富經驗、穩健的上校飛行員。

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　　他的最大愛好就是飛行。他說，飛機是人類發明的東西中最平衡的一種。在他的家中，專門請人為他安裝了仿真的飛機駕駛艙。這個看似奢侈的愛好，并非出于對藍天的向往，而是當他面對著駕駛艙內無數運轉的儀表和閃爍的信號燈，要快速地分析、綜合種種變化的因素，在模棱兩可或信息量不足的基礎上，快速做出判斷。這種暢快淋漓的操縱感使他對飛行情有獨鐘。

　　他更像一個性格穩健、經驗豐富的機長。對于飛行來說，人是會犯錯誤的，帶有情緒性的或功利心的權衡會干擾甚至左右人的決策。“外面的發動機噪音很吵，但我心里面很寧靜，你就不會每天被壓力所困擾。”他說。另外機長的任務就是虛懷若谷，讓機組成員齊心協力，才能保證飛機完美飛行，而不是一個獨角戲。

　　他率領下的中國惠普就像一個和諧的機組，相互配合、恪盡職守，成長為中國的IT巨人的，完美地完成了HP和康柏的合并。

　　1982年，孫振耀大學畢業后，以普通工程師的身份進入HP臺灣公司，從業務代表做起，經過分公司經理的職位，1990年成為了HP臺灣公司計算機業務的負責人。1991年，他來到內地出任中國惠普計算機系統事業部總經理。之后，由于突出的業績大幅度增長及與國內客戶的合作不斷深入，1995年他被晉升為中國惠普副總裁，2000年，擔任HP中國區總裁，2002年被任命為HP全球副總裁。

　　22年來，HP是他唯一的工作經驗，但是這并不妨礙他成為國內素質最佳的經理人之一。出色的業績只是他感到光榮的一部分。他更自豪的是成為惠普之道(HP Way)的布道者。2001年，他領導中國惠普成立了惠普商學院，次年成立了惠普IT管理學院。技術與服務集團總經理紀治興先生和支持服務事業部總經理楊曉櫻女士分別擔任兩個學院的院長。

　　HP被稱為“中國職業經理人的黃埔軍校”。杜家濱、李漢生等等知名的經理人都是曾經在HP經歷過職業培養，孫振耀和同事們辦校的初衷是通過分享HP公司多年積累的管理實踐與管理精髓，幫助HP在華重要客戶的高層管理者提升管理水平。楊曉櫻院長介紹，振耀之所以決心創建商學院，是因為HP認為中國商業國際化很重要的一點就是與國外的先進技術與管理理念進行頻繁、快速的溝通與交流，所以今年惠普商學院還與國際知名管理學府斯坦福大學合作，專門為中國企業IT管理者設計了《Accelerating Technology Leadership加速發展技術領導力》高級研修課程。這些課程都融合了HP在企業IT戰略規劃與管理的實踐經驗。惠普商學院的講師全部是中國惠普公司的高層經理，“實戰派”特色顯露無疑。現在，成立僅僅3年的惠普商學院和2年的惠普IT管理學院已經培養了超過8000名中國的職業經理人和IT管理者。

　　孫振耀也是惠普商學院的“授權講師”，他的課是所有學員上的第一課，是講授HP企業文化的建設。同事們開玩笑地說，每屆學員學習效果好不好，要看是不是在第一節課就被振耀的講授所征服。他被尊敬的稱呼為“職業經理人的黃埔校長”。他認為這是一種榮譽，因為這種榮譽的背后是惠普精神。

　　孫振耀喜愛講企業文化。他說文化是虛的，但是他用行動讓大家理解和感受到它的存在。他喜歡員工們直呼他為“振耀”而不是孫總。HP的員工都知道，振耀的辦公室是開放式的，任何員工都可以隨時找他談話，或者給他寫信溝通，而他對自己的要求是要能夠叫出200名以上員工的姓名并定期與大家進行Tea Talk，以促進溝通。

　　企業商學院

　　美國斯坦福大學的教授正在給參加惠普商學院“加速IT領導力”課程的學員上課

　　跨國公司的經驗證明，建立企業商學院是迅速提升企業市場應變能力，取得持久競爭優勢的最佳選擇。摩托羅拉大學在全球設有14個分校，每年的教育經費在1.2億美元以上。目前，美國已有1600余家公司大學。據測算，摩托羅拉管理培訓的投入產出比為1:30。據美國《財富》雜志調查，入選“2001年世界100強”的企業中，有97家成立了企業商學院，有53家提供內部大學課程。　

　　很多跨國公司在中國市場站穩腳跟后，紛紛建立了自己的企業商學院。一方面培養本地員工，同時也作為給客戶提供增值服務的重要手段。通用電器商學院、摩托羅拉大學、愛立信大學等憑借著其實戰教學特色在業內已頗有名氣。而中國惠普旗下的惠普商學院已經為惠普的企業客戶、學員將近5000人提供了全面的工商管理培訓服務；惠普IT管理學院已經為全國知名企業近3000名IT管理者提供了專業的企業IT組織管理培訓服務，基于出色的表現，2003年，惠普商學院被評為“年度實戰特色教學用戶推薦獎”；惠普IT管理學院則榮膺“年度中國IT經理培訓成就獎”殊榮。

　　(文/《環球企業家》□ 魯娜| 文 出自：2004年7月 總第100期)