她的傳奇，是對現代社會職業女性的最初啟蒙

　　當銷量超過百萬的自傳跌落暢銷書排行榜時，玫琳凱.艾施依然是公眾輿論的熱點。這位傳奇女性改變了西方職業女性的地位，她認為，解放婦女必須從解放她們的經濟狀況開始。

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　　與大多數成功的企業家不同，玫琳凱直到45歲才開創自己的事業，這個歲數很多人已經在計劃如何安享晚年了。此前，玫琳凱是一家禮品公司的訓練主管，在1950年代的美國，能夠做到這個職位的女性實屬少見。

　　不過，當時同等職位的女性的薪酬只有男性的一半。1963年玫琳凱出差回來，發現男助理已被提升到比她更高的職位，便憤然辭職。

　　一個月后，玫琳凱家中的餐桌上列出了兩份清單：一份記錄著職業生涯中的美好回憶，另一份則是作為一名女性在工作中遇到的種種難題。通過對自己25年直銷經驗的梳理，她忽然發現一個理想中的公司模式——她用5000美元將它付諸實現，這幾乎是她前半生的所有積蓄。 

　　1963年9月的一個星期五，玫琳凱化妝品公司在一間只有40多平米的房間中成立。玫琳凱那種演示產品效果的個人化直銷方式十分奏效，兩年后，公司的批發銷售額便達到100萬美元。

　　在這家以女性職員為主的公司，玫琳凱努力實現自己的構想：幫助女性實現自我價值。銷售人員除了應得的傭金外，還能不斷得到物質和精神上的鼓勵，女雇員的自信逐漸確立，公司的業績也因此增長。

　　“我被問過很多次，為什么如此迅速地成功，” 玫琳凱說，“因為當時我已經是一個臉上出現皺紋的中年婦女了，沒有時間去漫不經心。”

　　最終，玫琳凱公司不但成為美國最大的護膚用品直銷公司，并且如玫琳凱所愿，成為全美最適合女性工作的公司之一。她本人則被美國Forbes雜志評選為全球企業界最具傳奇色彩人物獎，這是200年來唯一入選的女性。

　　在1980年代中期的中國，女性在工作中獲得了與男性同等的機會，整個社會、包括女性自身的獨立意識都在逐漸形成。此時，玫琳凱作為西方成功女性的典范出現在全國發行的報紙上，通過對她創業傳奇的閱讀，完成了對中國現代社會新一代職業女性的最初啟蒙。

　　卡莉.費奧莉娜

　　惠普全球CEO卡莉.費奧莉娜被看成女性管理者的楷模。這個公認的強硬派領導了IT業界歷史上最大的合并，是全球商界身價最高的女人，她的管理理念開始被編進各商學院柔性管理的教材。

　　鐘彬嫻

　　42歲的鐘彬嫻是雅芳公司百年歷史上第一位華裔女性CEO。畢業于普林斯頓大學的鐘接管雅芳后，開始向公司灌輸自己充滿人情味的管理理念，使這個業績低靡的公司一躍成為該行業最耀眼的明星。以至于杰克.韋爾奇評價說：“她確實是光芒四射。”

　　(文/《環球企業家》□ 王崢|文 出自：2004年7月 總第100期)