據半島都市報報道，五大行公布的年報顯示，銀行人員平均薪酬為20萬元。而實際上，銀行不同層級之間的工資差別很大，島城銀行從業人員當中，銀行中高層的員工收入的確比較高，一年拿四五十萬元甚至過百萬元并不稀奇；而剛畢業的大學生和勞務派遣員工 ，從銀行拿到的收入則不是特別高，島城月薪四五千元的銀行員工并不少。

　　銀行經過多年的發展，基本都形成了較為完善的考核體系和薪酬制度。 從島城多家銀行了解到，幾乎每家銀行都有一套復雜的工資體系。“一是按工作年限，二是按照職務，兩者都有一個系數，用這個系數乘上基本工資，就構成了一位員工的基本收入。”一位銀行資深工作人員何先生說，各銀行的員工一般分為很多級 ，有的銀行分為十二級 ，有的銀行分為十五級 ，還有的銀行分為十七級，不同的級別對應著不同的工資�！币话銇碚f，總行行長屬于第一二級，各部門老總(分行行長)屬于三四級 ，支行行長屬于五六級，再往下就是網點主任、各級主管和普通員工了。“各級員工收入呈階梯式，收入級級攀升，一級高過一級 。前一陣曝出一個銀行有160級工資，雖然有點夸張，卻也是現實的反映。”

　　銀行同一個級別的員工，收入也不一樣。調查后發現，支行是銀行的業務部門，收入較管理部門要更高一些。島城一些“富人區”的支行行長，一年下來的收入可能是一些效益不好的支行行長的四五倍。

　　“不是一進銀行就能拿人讓人艷羨的高收入，也不是所有的銀行員工都抱著一個金飯碗。”徐睛(化名)是建行一家支行的柜員，她在該銀行工作了10多年了，現在每個月到手的工資為5000多元�！斑@里面有二三千元是基本工資，剩下的有幾百塊錢的交通補貼，還有一二百的通信補貼，其他就是獎金了�！毙炀φf，人人都說銀行工資高，動轍幾十萬，她工作十幾年了，1個月的工資從來沒有達到過一萬元以上 �！盁o非就是這個月業績好了，獎金多發一點；業績差了，獎金少發一點�！�

　　徐睛覺得，她的收入較企業員工相比，還是有優勢的�！安徽f別的，我們的公積金一個月自己交的和單位交的，在2000元以上，一般的企業可能沒有這么多�！毙炀φf。據記者了解，因為公積金比較高，社保繳納的基數也相對較高，很多銀行還有企業年金。因此銀行的員工，即使是最普通的，稅前的收入也能拿到10萬元以上 �！拔矣袀�同學，畢業后進了一家城商行，月薪8000元、公積金1500元，如果加上各項獎勵，一年能拿到十四五萬元，收入比我高了去了�！鼻鄭u一家保險公司的員工鄧先生說。

　　對于上市銀行員工的平均薪酬，普通市民艷羨得不得了。但在不少銀行業從業人士眼中，卻頗有些“外行報道”的色彩�！敖ㄐ衅骄�20萬元，中行最低平均9.5萬元，這些數據，其實經不起推敲的。”一家股份制銀行員工譚先生說。

　　銀行收入高，主要有兩個因素�！般y行里面的確有很多高收入的人群，但他們屬于中高層，普通員工收入要比他們差很多。換句話說，銀行領導的高薪明顯拉高了普通員工收入的平均值�！弊T先生說，此外，現在每家銀行都有大量的派遣制員工，這部分員工的支出，要算做銀行的工資支出，但派遣制員工并不在編，從銀行的人數上體現不出來，這樣一平均，在編銀行員工的平均收入又增加了不少，這部分臨時工占比10%～20%左右，銀行員工的平均收入相應增加了10%到20%�！斑�有銀行員工的一些收入通過費用走掉了，公布的薪酬很難反映真實水平。”

　　銀行員工的薪水高低，多是外人在評說，但身為當事人的銀行員工，卻很少站出來。據了解，在銀行業中，就連日常工資都是重要保密項目，不僅同事之間不能互相打聽，甚至就連親朋好友都不能告訴。

　　根據2012年報數字，五大行員工平均每人每年薪酬20萬的結論。按照通用準則，通過資產負債表中的“應付職工薪酬”與現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”兩個項目，按照“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”的公式，除中行員工平均年薪19.23萬元以外，另外四大行員工薪酬均在20萬元以上。