新浪財經(jīng)訊 11月20日上午，人力資源和社會保障部(以下簡稱“人保部”)部長尹蔚民表示，改革開放30年以來，中國完善勞動收入分配制度，合理有序的收入分配格局初步建立。

　　尹蔚民表示，中國基本確立了符合機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點的工資收入分配制度。建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度；初步形成了事業(yè)單位崗位績效工資制度；基本形成了“市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商共決、政府監(jiān)控指導(dǎo)”的企業(yè)工資分配原則。同時，初步形成了工資分級分類管理和宏觀調(diào)控的體系。30年來，我國職工工資水平大幅度提高，2007年我國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為24932元，是1978年的40.5倍，年均增長13.6%。

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