地位。上海張江模式的文化支撐是一種本地“海派”文化和大量留學歸國創業人員的多元國際文化的融合。

　　盡管上述三種區域創新模式發展狀況較好，但從總體上看，我國的區域創新體系還很不健全。創新動力機制不完善，企業創新的意愿不強烈；創新人才缺乏，研發能力有限，自主創新能力不強；高技術產業集群“同構”現象嚴重，特色不顯著，競爭力不高；產學研互動和企業間合作欠缺，政府職能和中介服務尚不完善；區域創新文化不活躍，集群根植性較弱，內生型創新動力不足，創新集群活力不夠。因此，針對區域創新體系的建設，辜勝阻提出了六條對策：一是推進國家創新體系和區域創新體系的職能分工與互動。國家創新體系重在“前”———前瞻性、基礎性研究和共性技術研究；“高”———戰略性高技術；“大”———大工程、大項目。區域創新體系重在“實”———考慮本地資源優勢和針對發展實際的需求；“用”———強調技術推廣和應用；“特”———依托本地資源優勢形成少數特色的產業。在國家創新體系和區域創新體系的互動問題上，需要采取“地方為主，國家支持”的模式，充分發揮中央和地方的兩個積極性。二是積極探索產學研有效合作的途徑，推進合作創新。充分發揮大學的創新功能，強化大學作為創新文化培育的載體作用，通過大學-產業互動，形成良好的區域創新文化氛圍。完善創新合作機制，鼓勵中小企業與大企業的技術戰略聯盟，推進開放創新，讓不同類型和不同規模的企業在互惠共生的環境中提高創新能力。三是構建為創新服務的金融體系，拓寬創新融資渠道。進一步鼓勵風險投資和天使投資事業的發展，發展各類技術產權交易，構建多層次的資本市場，發展為中小企業創新融資服務的中小銀行，為區域創新體系提供多方面的金融支持。四是保障激勵創新的制度供給，構建合理的報酬體系。企業家在創新活動和非創新活動中的資源配置，將會影響企業創新行為，而兩種活動的報酬是影響企業家決策的重要因素。政府需要調整投資報酬機制，通過一系列的財政稅收政策，提高創新活動的報酬；同時建立利益補償機制，提高企業的創新預期收益，完善風險分擔機制，加大對自主知識產權的保護與激勵，從而使企業愿意創新和敢于創新，以制度創新引導企業創新活動，推進區域創新體系的完善。五是培養創業創新精神，重塑區域經濟文化。區域經濟文化的核心是創業創新精神，一個地區的創新往往是通過創業來實現的，創業與創新融為一體。構建區域創新體系必須通過重塑區域經濟文化，培育創業創新精神。具體要做到：弘揚創業文化，實現從官本位思維向商本位思維轉變；弘揚創新文化，實現從

　　墨守成規、小富即安向勇于創新、大富思進轉變；弘揚合作文化，實現從利己獨贏向合作共贏轉變；弘揚信用文化，實現從重即期利益向重長遠效應的轉變，從守財向守信的轉變；弘揚開放文化，倡導開放思維與流動意識，實現從靜態封閉向動態開放轉變。六是轉換政府職能，營造創新發展環境。推動政府職能轉變，做到尊重創業者，保護納稅人，重商、安商、親商，從“全能政府”、“管制政府”向“有限政府”、“服務政府”轉變，營造良好的創新發展環境。