晨報訊(記者 肖丹)北京市人力社保局日前發布2013年北京市17個行業的工資指導線，房地產開發經營業以人均年薪12.65萬元再次奪冠。市人力社保局表示，企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

　　穩居榜首多年的房地產開發經營業的人均年薪為12.65萬元，再次拔得頭籌。同時公布的還有這17個行業工資投入與銷售收入產出狀況比較表。其中，超市零售業的投入產出比最高，為1比17.91，這意味著企業發給職工1元錢工資，就能獲得17.91元的收入；而物業管理業行業則以1比2.73的投入產出比墊底，可謂最不賺錢的行業。

　　據介紹，各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。圖表中的最低工資保障線16800元是按現行本市最低工資標準1400元/月計算的年度水平。警戒線按該行業虧損企業的銷售收入、從業人員勞動報酬等數據制訂。企業的從業人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業就越接近虧損。市人力社保局表示，企業參考相關數據確定工資水平時，應當綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。