今年以來，由于經濟迅速回暖，沿海地區和內地同時出現嚴重的缺工現象。其中，廣州深圳東莞等珠三角地區城市缺工超過200萬人，部分生產線已處于停工狀態。企業紛紛上調工資，調低學歷、年齡等限制，希望用工荒得以緩解。

　　大量需要制造業工人

　　隨著經濟的企穩回升，深圳的用工需求回到金融危機前的水平。其中深圳的制造業需要大量普工，月工資基本在1700元—1800元(含加班費)，且企業都放寬了用人標準，45歲以內的農民工也能在深圳找到工作。

　　昨日，記者電話連線深圳三和職介總經理許琴女士。她介紹，深圳制造業，主要是電子電器、玩具、制鞋、五金等勞動密集型行業，用工缺口很大。為招到人，現在深圳有些企業變相地、悄悄地增加了工資，普工們每月在加班后的薪水可達1700元—1800元，如果加班量再大些，薪水可以達到2000元，但勞動強度也很大。許琴介紹說，普工招工標準，也放寬了許多，以前都要招25歲以下，初中以上文化的女性。現在，制造業基本上對學歷沒有要求，性別沒有了限制，年齡放寬到了45歲以內。

　　“世界工廠”缺工過百萬

　　昨日，東莞市最大的人才市場——智通人才舉行節后首場招聘會，200余家企業進場招聘，提供崗位4000多個，吸引了2000余人進場求職。這些崗位大多是技術和管理性崗位，月薪普遍在1800元左右。

　　昨日，智通人才招聘部蔡曉梅經理接受記者電話采訪時稱，由于缺工嚴重，今年東莞的企業招工都比去年“起”得早。去年受金融危機影響，很多企業春節后推遲開工，該市場首場招聘會也不得不推遲到正月初十舉行。今年，東莞不少企業正月初六就開始“搶人”。

　　據東莞媒體報道，從去年8月起，有“世界工廠”之稱的東莞，用工短缺開始顯現，隨后愈演愈烈。經濟回暖速度之快出乎人們意料，一些企業，幾乎是前腳將工人辭退，后腳即開始招工。

　　湖北駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀，在接受記者電話采訪時介紹，據他們從各種渠道了解到的信息，東莞目前缺工近30%，已接近該市金融危機發生之前的狀態。據此推算，擁有500多萬外來打工者的東莞，缺工當在百萬以上！

　　深圳醞釀上調最低工資

　　昨日，針對日益嚴重的用工荒情況，深圳市人力資源和社會保障局有關人士明確表示，今年深圳將上調最低工資標準。深圳市上次調整最低工資標準是在2008年7月，標準為特區內1000元/月，特區外900元/月。有調查數據顯示，70%的人認為深圳市的最低工資標準應該定在1500元到2000元之間。

　　春節前，東莞、中山等市，上調最低工資留人的呼聲也甚高。據當地媒體報道，1月末的東莞“兩會”上，市政協委員、長安添誠兒童用品有限公司董事長楊福壽大膽進言，東莞最低工資標準應由現在的770元調至900元-1000元。理由是：一味維持最低工資不變，讓外來人員逐步流向其他城市。屆時企業有訂單，但招不到人、交不了貨、不得不多付3倍的工資請工來做。據《武漢晚報》