【推薦閱讀】人社部副部長：我國將漸進式延遲退休年齡

　　中新網12月10日電 據央視報道，人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示，養老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，到了“并軌”新時期。針對“延遲退休年齡會不會造成青年失業、讓公務員等群體更加受益”等擔憂，胡曉義也首次做出了回應。

　　胡曉義指出，養老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，必須要逐步解決這個問題，否則會加大社會分配的不公，也會引起諸多的社會矛盾。機關事業單位、企業之間相互的人員交流會越來越多，養老金制度不同將會阻礙人員的流動。

　　胡曉義指出，改革機關事業單位的養老金保險制度，實行基金社會統籌，也有利于均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養老權益。

　　針對社會上“延遲退休年齡是不是會造成青年失業，讓公務員等群體更加受益”這些擔憂，胡曉義也首次做出了回應。

　　胡曉義稱，“延遲退休年齡是不是會造成青年失業，讓公務員等群體更加受益”這些顧慮是有道理的。目前來看，整個的就業局勢仍然是勞動力供大于求，重點還是青年就業。國家也制定一系列扶植青年就業的計劃和政策。但真正的出路還在于創造新的崗位新的機會。社會老齡化是一種挑戰也是機遇。老齡化將帶來2億多老年人，相應地需要社會服務，本身就產生崗位需求。可以說是在變化當眾謀發展，發展當眾創造新的就業機會。

　　胡曉義指出，目前，公務員的退休政策都是依據公務員法和其他法律來執行，延遲退休年齡是社會總體政策，而不是單對哪一群體來研究。胡曉義說，目前并沒有聽說過“率先延遲公務員退休年齡”這樣的建議。

　　對于“延遲退休將增加繳費年齡、損害個人利益”的疑慮，胡曉義指出，實際上工資的增長比養老金的增長快，如果多工作一年，多繳費一年，工資的基數就稿，養老金的水平就會更高。