圖為中石化董事長傅成玉。

　　本刊記者_ 周夫榮

　　中國社會未富先老，養老和老齡化社會問題已擺在面前。低收入人群，特別是困難群體的養老問題其實更有必要研究。

　　國有企業，特別像中石化這樣的央企，我們說有些員工的基本養老并沒覆蓋大家可能不相信。中石化現在在職職工100萬人，不在職但還需要繼續管的有94萬人。這些人，包括離退休的基本醫療保險我們都能覆蓋。但之外，中石化歷次改革都留下沒處理完的歷史遺留問題，包括分流辦社會群體、大集體群體、農民工群體，還有協解的部分員工，加在一起近50萬人。這些人總體比較困難，加上有些人的身份認定不在國家正式職工范圍內，所以基本養老、醫療保險未全部覆蓋，現在應盡早的解決這些歷史遺留問題。因為這第一是民生問題，第二也讓企業的改革很難進行。

　　中石化辦社會有18個社區，小到4萬人大到44萬人，社區內的所有市政建設都要企業承擔，企業能力有限，而且不能自己制定政策，推動改革很困難。

　　我們想法設法解決些問題。以后的養老保險、醫療，希望國家出臺政策加快解決歷史遺留問題。將來一部分需要靠政府宏觀政策支持，但政府能力有限，企業和民間也要出一份力，如通過保險、銀行。而企業通過創新形式，為職工未來養老做點儲蓄，職工自己也出一部分，我們愿意和社會各方力量共同探討。從保險等渠道呼吁呼吁，給開個口，我愿意出錢，讓你們來做。