■ 視點

　　從這份蘭州石化公積金明細，可以推測一份國企高管薪酬的賬單。

　　一份《蘭州石化黨委辦公室2011年度職工住房公積金明細賬》日前被媒體曝光。在列入名單的52人中，蘭州石化為他們繳存公積金超過9萬元的有10人，而繳存額最高的則達到12萬元，平均每個月達到1萬元。（央廣《中國之聲》3月31日）

　　就在民企為公積金焦頭爛額的時候，蘭州石化卻愿意繳納如此高的公積金，真是讓人難以置信。我們首先來算一筆賬，按照蘭州住房公積金管理中心的規定，當地的公司繳存住房公積金比例為12%，這意味著12萬元的住房公積金，對應的收入應該為100萬元。由于這是“明細賬”中的最高繳存額，按照常理推論，這100萬年薪，可以理解為蘭州石化“一把手”的名義工資收入。如果蘭州石化“一把手”名義收入難以達到這個水平，那么一定程度上說明，公積金繳存制度在地方上，常有被“逾越”的情況。

　　而實際上，高額公積金事件近年時常出現。不久前，媒體曾報道“同一座城市，不同的單位，公積金繳存差距竟達141倍”。

　　本來，公積金制度本身有較為嚴格的約束機制。在制度設計上，公積金的繳存完全與工資基數掛鉤，也就是賺得越多繳存的越多。為了防止繳存差距，在制度上，設定了每個城市的繳存上限。比如，針對中央企業的公積金繳存，2006年國資委就發布了《關于中央企業嚴格執行國家住房改革政策有關問題的通知》——中央企業不得擅自提高職工住房公積金的企業繳存比例，職工月繳存基數最高不得超過職工工作所在地平均工資的3倍，繳存額不得突破企業所在地住房公積金繳存上限。

　　那么，蘭州石化公積金繳存，有沒有違反這一規定？需要有關方面進行調查，向公眾說明。

　　另外，當前公積金管理機構的監督執法能力十分弱勢，繳不繳公積金、繳多繳少、是否突破上限，企業單位完全可以“隨心所欲”，幾乎看不到公積金管理機構主動干預的身影。

　　公眾之所以圍觀蘭州石化公積金賬單，還是因為國企高管工資不透明，國企高管的福利不透明，而從這份公積金明細，也就可以推測一份國企高管薪酬的賬單。

　　□大白（媒體人）

（原標題：每月萬元公積金是怎么繳的？）