近日有消息稱國家電網公司正在開展一次大規模降薪，降幅最高達到整體工資的30%，昨天記者向國家電網相關人士證實，確有減薪一事。

　　早在今年4月，國家電網全系統內一場大規模的降薪悄然進行。此次降薪的范圍從總公司到各省級電網以及各發電廠，基本上實行年薪制的員工都在降薪的范圍之內。

　　據介紹，行動快的在4月底就開始了，也有的到7、8月份才開始。而且各地各企業降薪的幅度也不一樣，因為下降的比例都是各個公司自定，因此有的地方降基本工資的10%，有的是整體下降30%甚至到50%。

　　記者了解到，在國家電網內部，不同區域收入差距也是很大的，管理層和一線職工的差距也相當高。實際上很多一線員工的收入并不高。這次大范圍的降薪主要目的在于平衡內部收入分配的差距。

　　今年起，中國移動從集團層面到所有地方分公司，也統一對員工降薪。按照“薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執行。國電集團也從年初開始從集團領導到分公司一線員工都下調了薪水，幅度在30%。薪酬的下降將來會成為趨勢。

　　(黃磊)