“雅虎新CEO”這個頭銜是一個“燙手山芋”。

　　文|羅聲 出處|英才雜志1月刊

　　2008年12月10日，雅虎開始正式裁員。

　　與這些離開雅虎的同事相反，這一次，楊致遠仍然沒有讓出雅虎CEO寶座的意思。盡管之前，楊致遠和雅虎公司都明確表示，要在2008年底找到一位新CEO。

　　此次裁員涉及到雅虎10%的員工，據稱可以為公司每年節省4億美元的開支。不過，在很多人看來，裁員對雅虎目前的運營狀況只是一種治標不治本的做法——雅虎目前最急需的恐怕是一名新的CEO。

　　早在數月前，就有一些股東向董事會建議罷免楊致遠的CEO職位，但楊致遠卻不愿放手，他堅持認為自己是“帶領雅虎走出動蕩時期的最佳人選”。但到了2008年11月中旬，楊致遠卻出人意料地宣布，雅虎需要一名新CEO，而他本人將回歸“雅虎酋長”。

　　因堅持獨立經營，而拒絕了微軟公司的“天文數字”報價，是楊致遠目前飽受詬病的主要原因。

　　但是，在給員工的公開信中，楊致遠對自己2007年6月復出以來的表現評價良好：“我們已經創造了一個更加開放、更具競爭性的雅虎。盡管我們面臨不利的外部環境，但雅虎仍然是一個明顯與眾不同的公司，并在許多方面都比18個月前更加強大。”

　　但其他人并不這么看。

　　在美國IT雜志《CIO Insight》評出的“十大失意高管”和歐洲IT網站Vnunet評出的“高科技公司史上最差的10名CEO”等榜單中，楊致遠均名列榜首。媒體對他的評價是：“很少有人能夠像楊致遠那樣，以如此快的速度、如此糟糕的程度搞砸一個公司。”

　　而其前任塞梅爾似乎也沾了楊致遠的一點兒晦氣——在“最差CEO”的榜單中排名第8，他得到的評價是：“塞梅爾對于雅虎來說是一個昂貴的‘禍根’——你只要看看他從雅虎拿走多少錢，再看看他在雅虎有什么成績就會明白這個說法的由來。”

　　雖然目前雅虎并沒有破產危險，但其身處的困境有目共睹。雅虎董事局對新任CEO提出的要求之一是：必須有經營過數十億美元資產，并擁有領導1萬人以上員工的大型企業的經歷。這意味著可以勝任的人選并不充裕。

　　一些已經離職或即將離職的雅虎員工則對新CEO人選給出了五花八門的建議。

　　有人表示“雅虎應該將搜索部門出售給微軟，而將在線內容以及媒體資產部分和一家大型娛樂及新聞公司合并”，因此，迪士尼、新聞集團、NBC、CBS這類公司的現任高管被推選為最佳人選；有人認為“雅虎應該專注于產品”，因此，雅虎前COO丹•羅森維格也被視為可以一試的人；有人覺得來自微軟或Google的高管也許能帶領雅虎走出困境；有人希望蘋果CEO喬布斯能介入。甚至還有離職員工認為楊致遠繼續留任也不錯：“楊是個糟透了的CEO，但他仍是雅虎的靈魂人物，能給整個公司一種信念，而這正是目前雅虎最需要的。”

　　目前看來，“雅虎新CEO”這個頭銜是一塊燙手山芋。不論誰接過它，首先要面臨的就是扭轉雅虎業務持續多年下滑的艱巨挑戰，像楊致遠那樣做局部改良恐怕已經無濟于事。美國投資銀行互聯網服務部門董事ChristaQuarle說：“無論誰來掌舵雅虎，都將推倒重建一個全新的雅虎。”而“推倒重來”意味著巨大的風險。

　　據報道，雅虎董事會對沃達豐前CEO阿倫•薩林表現了強烈的興趣——薩林與楊致遠同為思科董事，兩人關系不錯——但薩林拒絕了這個職位。

　　而本來很有可能成為楊致遠接班人的雅虎總裁蘇珊•德克爾也將于2009年離職。

　　楊致遠曾說，擔任雅虎CEO是一項非常“孤獨的工作”。不知道誰將成為下一個“孤獨”的人？

　　聯想路漫漫

　　聯想要做全球PC行業老大的道路還相當漫長。

　　文|鶴懷 出處|英才雜志1月刊

　　短短一周，巴西電腦廠商Positivo Informatica在天堂與地獄之間游走了一遭。

　　這都是收購傳言惹的禍。

　　2008年12月12日，巴西《圣保羅頁報》報道，聯想出價20億雷亞爾(約合8.33億美元)，洽購巴西PC廠商Positivo Informática公司。

　　伴隨著收購傳言的是對收購的分析。有業內分析人士指出：聯想選擇收購占巴西超過1/5市場份額的Positivo，符合聯想在新興市場尋找突破的一貫戰略。

　　對于這樣的傳言，聯想集團既不承認也不否認。在公告中，聯想只是模棱兩可地宣布：正在“就潛在投資機會及收購與獨立第三方進行初步討論”，但“在現階段并未達成或簽訂任何交易條款或協議。實質協議未知最終能否落實。”

　　聯想高層的態度則讓人浮想聯翩。“在當前的經濟環境下，你會看到PC行業將進行整合。”聯想集團全球CEO威廉•阿梅里奧言辭鑿鑿：盡管全球經濟放緩，聯想仍然會對那些有助增長的潛在收購張開懷抱。

　　讓收購傳言愈加可信的是一組對業務數字的分析。分析指出：截至2008年9月30日，聯想集團的凈現金儲備有15億美元。此外，四年前收購IBM全球PC業務的成功經驗也被視為一大利好。

　　與此同時，另一PC巨頭的舉動為這場收購傳言增添了戲劇性——戴爾高層也親身造訪了Positivo公司總部，并在其計劃書內標明并購價格。一時間，一場收購爭奪開戰在即。

　　然而，僅僅一周之后的2008年12月18日，聯想集團的收購熱情急轉直下。

　　聯想發言人Angela Lee在香港宣布：“聯想和Positivo認為，基于目前的經濟形勢，達成收購合約不太可能。”

　　言簡意賅。Angela Lee的話中透露了聯想棄購的理由：金融危機給整個PC行業的前途帶來了不確定，收購效果無法預測。而且，由于全球經濟不景氣，企業削減了在科技產品方面的開支，聯想正面臨需求放緩的壓力，暫時無暇顧及收購。

　　此外，有一點最直接的原因聯想并未提及——Positivo Informática公司希望以至少30億雷亞爾的價格被出售。這與聯想的出價還有相當的距離。

　　其實，收購是一種快速擴張的有效辦法，收購的背后實際是對全球PC行業老大位置的爭奪。此前，聯想除對IBM的PC部門的收購成功外，幾次以擴大市場占有率為目的的收購均被競爭對手搞垮。這一次，原因也許不同以往，但最終結果并未改變。

　　國際化進程陷入如此尷尬的境地，看來，聯想要做全球PC行業老大的道路還相當漫長。

　　美國證交會的新主人

　　夏皮羅的女性身份將一掃美國證交會傳統的官僚形象。

　　文|本刊記者 張軍 出處|英才雜志1月刊

　　當選了美國的第一位黑人總統后，奧巴馬并不滿足，他還要創造出另一個美國第一。

　　于是，在奧巴馬最新任命的金融監管機構的官員中，出現了瑪麗•夏皮羅這個名字——她被奧巴馬任命為美國第一位女性證交會主席。

　　女性的身份無疑增加了公眾對夏皮羅的信任感，這將一掃美國證交會傳統的官僚形象。要知道，這種信任是美國目前最缺乏的。因為無論是之前的貝爾斯登、雷曼兄弟等華爾街大型金融機構破產倒閉，還是剛剛浮出水面的納斯達克股票市場公司前主席伯納德•麥道夫500億美元巨額詐騙案，都使美國證交會遭到了監管不力的指責。

　　目前，53歲的夏皮羅除擔任金融業監管局主席外，還是杜克能源公司、卡夫食品公司等大型企業的董事會成員，在這之前，她長期擔任產品期貨交易委員會主席職務，并短暫擔任過證交會代理主席，在金融監管方面的從業經驗將近30年，被公認為是一名“資深監管者”。

　　事實上，此次奧巴馬提前宣布了對夏皮羅的任命。目前嚴峻的經濟形勢和問題頻發的局面讓奧巴馬不得不通過這一任命向外界表明自己的立場——如果放松監管，不僅將使個人受到損失，更可能扼殺美國經濟的潛力。

　　當然，瑪麗•夏皮羅也意識到自己未來工作的重要性。還未正式上任，她就有了初步的工作計劃：“投資者的信任是市場活力的源泉，恢復投資者信心的唯一手段就是深入、有效的進行金融改革，這將是我未來工作的優先議題。”