邀第三方機構審查用工狀況 將公開評估結果

　　本報訊(記者楊濱)因被指責嚴重侵害派遣工利益，可口可樂中國公司最近被推上了風口浪尖。昨日，可口可樂表示，已邀請第三方審查機構就包括裝瓶廠及供應商在內的可口可樂系統，深入調查勞動用工狀況，將由具有公信力的獨立社會勞動監察人員出具評估報告，并公開有關評估結果。

　　近日，一份《可口可樂調查報告》掀起了軒然大波。這份由北京、廣州、杭州三地大學生今年7月參與的調查稱，可口可樂在中國內地的5家裝瓶廠大量雇傭派遣工，工作時間超長，致使派遣工人的權益遭受侵害。此外，可口可樂裝瓶廠還存在不買保險、職業安全健康缺乏保護、強制工人簽訂《解除合同協議書》、勞動合同欺騙和隱瞞、非法收取進廠費用等問題。

　　“經初步調查結果顯示，該報告中的指責并不屬實”，可口可樂發表聲明稱，“迄今為止，調查結果顯示該報告中的指責并不屬實。該學生團體從未正式接觸過可口可樂裝瓶廠。”同時，報告中所涉及的企業也紛紛發出書面聲明。

　　上海申美廠聲明：從未向員工和勞務派遣員工收取任何“進廠費”。每月發放當月的工資和上月的獎金，不存在違規。另外，不同崗位都有提供相應的工作服及相關安全防護工具，如手套、耳塞、安全鞋等，確保整個工作環境的安全性。廣東東莞廠聲明：經反復調查，均沒有派遣工沖突事件發生。該廠根據考勤記錄足額支付工資，絕無拖欠和克扣工資現象。

　　惠州廠表示：“即使在生產旺季時，公司都會安排勞務派遣崗位的員工每周的休息時間”。杭州中萃食品有限公司稱：雇員工資根據工作性質及崗位制定，派遣工工資從未低于國家和地方勞動部門規定的標準，并按照勞動合同按時發放。

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