大學(xué)生調(diào)查組昨天特意向本報發(fā)來關(guān)于可口可樂 “非法用工”的“證據(jù)”，涉及待遇低下、隨意解聘以及過度加班。

　　12月16日，上周末開始逐漸引起關(guān)注的可口可樂“非法用工”事件正在進一步升級。12月14日晚，由北京、廣州、杭州三地大學(xué)生組成的“關(guān)注可口可樂小組”召開討論會，正式將可口可樂裝瓶廠非法用工調(diào)查報告與相關(guān)證據(jù)對外公布。同時，大學(xué)生發(fā)表公開信，呼吁如果可口可樂拒絕改善派遣工待遇，希望姚明、劉翔停止為可口可樂代言。對此，可口可樂(中國)公司華北區(qū)公共事務(wù)及傳訊總監(jiān)翟嵋表示，不認可大學(xué)生的調(diào)查方法，且調(diào)查報告與事實出入很大；同時該公司發(fā)表聲明稱，愿與大學(xué)生主動溝通。

　　可口可樂工廠反擊非法用工說

　　東莞裝瓶廠激烈指責(zé)大學(xué)生調(diào)查組“道聽途說，以偏概全，甚至煽動抵制消費”。

　　律師提醒學(xué)生調(diào)查組存好證據(jù)

　　針對沸沸揚揚的“非法用工”指責(zé)，可口可樂有關(guān)發(fā)言人的反饋頗為溫和，在否認問題的同時表示“愿意溝通”。但昨天其麾下工廠的最新反饋則完全相反，其中東莞裝瓶廠激烈指責(zé)大學(xué)生調(diào)查組“道聽途說，以偏概全，甚至煽動抵制消費可口可樂的飲料產(chǎn)品”。對此，大學(xué)生調(diào)查組反應(yīng)同樣激烈：“太無恥了！”

　　大學(xué)生要求東莞工廠道歉

　　“我公司用工，包括勞務(wù)派遣員工用工一直嚴格遵循國家勞動用工相關(guān)法律，不存在違法的條款”。昨日，幾個出現(xiàn)在報告中的加工廠均發(fā)出了類似回應(yīng)，全盤否認報告中的所有“指控”，而東莞工廠的回應(yīng)異常強硬，直接指責(zé)大學(xué)生調(diào)查組“道聽途說，以偏概全”。

　　“15日給他們快遞了報告，這么快作出反應(yīng)，我們很感謝。”對可口可樂的迅速回應(yīng)，參與調(diào)研的楊鄭君表示出乎意料，同時有些憤怒，因為他覺得這些回應(yīng)“不肯承認其錯誤，反而百般抵賴、極力否認，甚至污蔑”，“我們要求東莞可口可樂裝瓶廠立即向我們公開道歉！”

　　“我們有充足的調(diào)查和證據(jù)。”對于指責(zé)，楊鄭君強調(diào)，他們在調(diào)查時留下了很多實物證據(jù)，包括勞動合同復(fù)印件和工資條，并且有暗訪時留下的可口可樂某工廠生產(chǎn)干部的錄音。