12月12日，由大學生組成的社會調查小組，在某門戶網站博客發表報告，稱可口可樂嚴重侵害派遣工利益。

　　報告中稱：“可口可樂中國系統存在大量派遣工和其他非正式工，這些工人處于可口可樂公司最底層，干著最危險、最苦、最累的工作，工作時間最長，工資卻最低，而且還被拖欠甚至克扣。勞務派遣公司嚴重違反勞動法規，可口可樂對此卻不管不問�！�

　　據介紹，調查始于2008年7月，北京、廣州、杭州三地9名大學生參與了活動。在一個月的打工和調查中，學生接觸到可口可樂5家裝瓶廠和4家供應商。結果顯示，可口可樂裝瓶廠大量雇傭派遣工，工作時間超長。

　　2008年9月公布的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第38條規定：“用工單位一般在非主營業務工作崗位、存續時間不超過6個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產學習、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務派遣用工�！倍�可口可樂裝瓶廠很多派遣工工作年限都

　　在2年以上，最長甚至達10年。有些工廠派遣工甚至占到生產工人的90%以上。

　　調查顯示，大量派遣工旺季每個月工作時間甚至高達330小時，是正常工時2倍�！秳趧臃ā返�41條：“延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時�！倍鴱V州裝瓶廠派遣工在6、7、8三個月的工作時間分別為318.5、312、318.5小時，每月工作時間為29天。調查中，有4家裝瓶廠派遣工人旺季每月加班都在100小時以上，惠州廠派遣工人加班甚至達150小時，遠遠高于法定的36小時。

　　同時，部分派遣工長時間、高強度的工作，收入卻低于當地最低工資標準。

　　在可口可樂杭州裝瓶廠(杭州中萃食品有限公司)，倒瓶工每天工作11-12個小時，工資只有45元/天。杭州的最低工資標準為850元/月，具體為正常工作日5元/小時，平時加班費為7.5元/小時，周末加班費為10元/小時。按此計算，每天工作11個小時的最低工資應該為：8×5+3×7.5=62.5元，遠高于實際的45元/天。

　　報告援引一位湖南籍派遣工的話：“我們就是可樂廠的犧牲品，這里太不公平了，可樂廠就是故意把我們甩給東區(勞務派遣公司)的�！�

　　另外，報告還指出，可口可樂裝瓶廠存在工傷事故頻發、非法收取進廠介紹費、隨意解雇工人等問題。參與調查的大學生希望，可口可樂能夠改善派遣工工作環境，支付工人被克扣的工資及賠償金。

　　2006年可口可樂榮獲“中國十大慈善企業稱號”；2005年獲得中華慈善總會頒發的“2005年中華慈善獎”。參與調查的學生表示，可口可樂國內裝瓶廠和供應商存在嚴重違反勞動法規的現象，與其宣傳的形象完全不符。學生表示，“雖然可口可樂為中國慈善事業投入不少，但用剝削中國工人的血汗錢去捐款，換來的慈善獎項是我們不能接受和認可的。就好像一個人犯了法，同時他捐了一部分錢，這個人能免除追究責任甚至說道德高尚嗎？”