不一樣的富豪

　　在日照鋼鐵今年上半年工作會議上，杜雙華這樣說：上半年特別是在提高員工待遇、落實以人為本、加強黨群組織建設等方面，部分單位在行動上依然留有盲點，工作實施依然存在偏差。

　　除了在上述會議上杜雙華突出強調職工待遇等問題外，在今年8月9日該集團召開的思想作風建設工作動員會上，杜雙華要求全體人員要認真學習毛澤東同志在西柏坡七屆二中全會上的講話及“關于流寇思想”這兩篇文章，學習領會“兩個務必”精神，進一步理解“團結協作”的深刻內涵。

　　“對于我們企業自身來講，追求穩中求好，關鍵就是在內部營造一種和諧氛圍。這種和諧就來自于人性化管理。十七大報告中明確指出，科學發展觀的本質就是以人為本。對于我們企業管理層來說，就是要多為職工謀福利、解困難。企業關愛職工，職工就能凝心聚力，愉快工作，內部就能和諧穩定。”杜雙華說。

    李攻