本報(bào)記者 馮青

　　8月24日，本報(bào)從消息人士處獲悉，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱“中航集團(tuán)”)可能將于8月28日掛牌�！靶录瘓F(tuán)的牌匾已悄悄運(yùn)到了位于東城區(qū)交道口南大街67號(hào)的老航空工業(yè)部，就等著正式宣布了。而原兩大航空工業(yè)集團(tuán)——中國(guó)一航、中國(guó)二航及下屬子公司掛在前面的舊名稱也正在漸漸淡去。”

　　整合后的中航集團(tuán)曾欲在7月底、8月初宣布掛牌。8月16日，中航集團(tuán)再次計(jì)劃正式掛牌，并已經(jīng)印好了掛牌儀式的請(qǐng)柬，但在最后時(shí)刻突然取消。

　　上述消息人士透露，新集團(tuán)的掛牌時(shí)間一再延遲，除了需要走完正規(guī)的國(guó)家審批流程，還為了不與北京奧運(yùn)會(huì)時(shí)間沖突。但在8月16日當(dāng)天，中航集團(tuán)籌備組在京召開(kāi)了中國(guó)一航、中國(guó)二航部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部會(huì)議，對(duì)內(nèi)宣布了新公司的組織架構(gòu)和各部門的正職人選。

　　運(yùn)營(yíng)模式之辯

　　據(jù)悉，中航集團(tuán)將采用“小總部、大業(yè)務(wù)”的模式，即總部、事業(yè)部、子公司的管理架構(gòu)。總部機(jī)關(guān)設(shè)置的部門包括辦公廳、戰(zhàn)略規(guī)劃部、科技發(fā)展部、對(duì)外合作部、資本營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企業(yè)文化部等十二個(gè)部門，以及防務(wù)事業(yè)部和資產(chǎn)管理事業(yè)部等兩個(gè)事業(yè)部。此外還有6家子公司，分別是運(yùn)輸機(jī)公司、直升機(jī)公司、機(jī)載系統(tǒng)公司、發(fā)動(dòng)機(jī)公司、通用飛機(jī)公司、中航技公司，以及3個(gè)研究院，分別是技術(shù)基礎(chǔ)研究院、航空技術(shù)研究院、航空經(jīng)濟(jì)研究院。此外還包括科學(xué)技術(shù)委員會(huì)等在內(nèi)的幾個(gè)直屬單位。

　　“這樣的設(shè)立是為了有獨(dú)立法人資格條件的業(yè)務(wù)板塊按照子公司進(jìn)行管理，可以積極利用好上市的融資平臺(tái)，沒(méi)有獨(dú)立法人資格的則按照事業(yè)部進(jìn)行運(yùn)作管理�！绷硪晃幌�息人士表示。

　　新集團(tuán)的構(gòu)架設(shè)置體現(xiàn)了未來(lái)的運(yùn)營(yíng)模式。之前有行業(yè)人士認(rèn)為，新集團(tuán)板塊設(shè)置的多元化，涵蓋了航空、汽車及航空類發(fā)動(dòng)機(jī)等諸多相關(guān)產(chǎn)業(yè)，有可能模仿通用電器、波音等模式。

　　通用電器的多元化一直被業(yè)界稱道，在航空工業(yè)領(lǐng)域，通用發(fā)動(dòng)機(jī)板塊在全球市場(chǎng)占有重要席位，其管理模式也被原中國(guó)一航所推崇，并派駐管理人員進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，特別是其改革重組，以及研發(fā)中心和金融業(yè)務(wù)、發(fā)動(dòng)機(jī)業(yè)務(wù)。

　　一位行業(yè)人士表示，“GE積極推進(jìn)的改革重組值得新集團(tuán)學(xué)習(xí)并進(jìn)行積極探索，包括新集團(tuán)的各個(gè)管理系統(tǒng)如何轉(zhuǎn)變，如何進(jìn)行上市重組并購(gòu)，如何做強(qiáng)做大走向國(guó)際市場(chǎng)�！�

　　據(jù)通用電器運(yùn)輸系統(tǒng)全球總裁羅讕索8月22日提供的數(shù)據(jù)，目前通用電器旗下分為四大業(yè)務(wù)集團(tuán)，分別是基礎(chǔ)設(shè)計(jì)集團(tuán)、能源基礎(chǔ)設(shè)施集團(tuán)、金融集團(tuán)和NPC環(huán)球集團(tuán)。其中GE金融集團(tuán)的銷售收入和利潤(rùn)貢獻(xiàn)率均為四大集團(tuán)之首，2007年銷售收入為670億美元，其利潤(rùn)比例為總和的39%。

　　此外，波音公司也被中國(guó)航空工業(yè)所學(xué)習(xí)。中國(guó)一航總經(jīng)理林左鳴曾經(jīng)提到，西方航空工業(yè)公司多是重要的上市公司。美國(guó)表面上投巨資發(fā)展航空工業(yè)用于軍事目的，其實(shí)質(zhì)則是通過(guò)發(fā)展航空科技工業(yè)來(lái)增強(qiáng)綜合國(guó)力，從而在以證券業(yè)為代表的虛擬經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上尋租，獲得更大利益。

　　根據(jù)波音中國(guó)公司8月20日提供的數(shù)據(jù)，波音集團(tuán)四大業(yè)務(wù)板塊分別為民機(jī)集團(tuán)、綜合防務(wù)系統(tǒng)、工程運(yùn)營(yíng)與技術(shù)、金融公司。在四大業(yè)務(wù)板塊中，民機(jī)集團(tuán)實(shí)力最強(qiáng)。截至2007年年底，波音集團(tuán)的總營(yíng)業(yè)額為664億美元，波音民機(jī)營(yíng)業(yè)額占總營(yíng)業(yè)額的50%左右。

　　上述消息人士透露：“未來(lái)新集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)模式將可能類似于日本三菱財(cái)團(tuán)，除了以往的民機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、航空及汽車發(fā)動(dòng)機(jī)等制造板塊，資本運(yùn)營(yíng)、金融等板塊地位也將舉足輕重�！�

　　據(jù)悉，三菱是日本四大財(cái)團(tuán)之一，目前三菱系公司主要有三菱電機(jī)、三菱重工、三菱商社、東京三菱銀行等，其業(yè)務(wù)涵蓋了航空航天、汽車、機(jī)械、金屬、化學(xué)、船舶、金融、保險(xiǎn)等領(lǐng)域，此外還包括消費(fèi)品、健康、新能源等領(lǐng)域投資業(yè)務(wù)。

　　“原兩大航空工業(yè)集團(tuán)至少包括100多家大中型工業(yè)企業(yè)、30多個(gè)科研院所、40多個(gè)專業(yè)化公司，10多家上市公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋軍工、航空、電子元器、汽車、發(fā)動(dòng)機(jī)及相關(guān)的零售、地產(chǎn)、貿(mào)易等諸多領(lǐng)域。整個(gè)中航系和三菱系相比，規(guī)模確實(shí)不小，但是與這些國(guó)際巨頭的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力及經(jīng)營(yíng)水平相比，新集團(tuán)還需要制定出好的戰(zhàn)略并加以執(zhí)行，才能早日實(shí)現(xiàn)躋身世界500強(qiáng)的目標(biāo)�！币晃恍袠I(yè)人士表示。

　　人力布陣

　　在人事安排上，本報(bào)獲悉， 8月16日，新集團(tuán)的一、二把手及總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門、事業(yè)部部長(zhǎng)、子公司、研究院領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)得到了“擬任命”。而副部長(zhǎng)等職位則要進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)聘上崗。

　　今年8月1日，在新集團(tuán)籌備組分別召開(kāi)的中國(guó)一航、中國(guó)二航總部員工大會(huì)上，宣布了人力資源素質(zhì)評(píng)估工作正式啟動(dòng)。

　　新集團(tuán)籌備組曾經(jīng)表示，要按照中央關(guān)于航空工業(yè)體制改革要求，做好專業(yè)化實(shí)體分類調(diào)整、內(nèi)部資源整合、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)文化融合，建立一個(gè)符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、高效的總部和若干專業(yè)化事業(yè)部、子公司將是未來(lái)新集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。其中，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人力資源整合更是重中之重。

　　新集團(tuán)籌備組表示，人力資源整合將樹(shù)立“注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才觀。為此，籌備組聘請(qǐng)了第三方管理咨詢機(jī)構(gòu)，決定采取競(jìng)聘上崗的方式推進(jìn)人力資源整合。

　　據(jù)悉，人力資源素質(zhì)評(píng)估工作已經(jīng)啟動(dòng)，通過(guò)系統(tǒng)評(píng)估兩個(gè)集團(tuán)總部人力資源的狀況，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，建設(shè)強(qiáng)有力的總部管理團(tuán)隊(duì)。此外，新集團(tuán)籌備組還決定，對(duì)即將組建的事業(yè)部和子公司部分副總裁面向海內(nèi)外進(jìn)行招聘，引進(jìn)高層次人才。

　　“目前新集團(tuán)競(jìng)聘上崗已經(jīng)到了非常關(guān)鍵的時(shí)刻。已經(jīng)‘?dāng)M任命’的領(lǐng)導(dǎo)干部都將被當(dāng)面談話。而原兩大集團(tuán)總部絕大部分工作人員都將參與，通過(guò)第三方管理咨詢機(jī)構(gòu)參與的綜合筆試、職業(yè)素質(zhì)評(píng)估、競(jìng)聘答辯三個(gè)環(huán)節(jié)重新確定自己的崗位。由于原兩大集團(tuán)的管理干部較多，合并后的新集團(tuán)將有部分崗位合并，新增加的管理崗位并不是太多，高學(xué)歷、專業(yè)能力強(qiáng)的干部不在少數(shù)，因此競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。預(yù)計(jì)人員選拔工作將在9月底前完成�！鄙鲜鱿�息人士表示。