正確定性和適用稅率

　　根據媒體公開報道，作為達能娃哈哈合資企業的股東和CEO，以及娃哈哈等多家國內民營企業董事長、股東的宗慶后，身份可謂多重，收入構成更可謂復雜。據公開披露的報道顯示，宗慶后的收入來源主要為三項，即工資薪酬、利潤獎勵和股權分紅。

　　宗慶后曾在一封公開信中自稱“最廉價的CEO”。信中所言，其本人收入包括3000歐元的月薪、10萬歐元的年度補貼，外加合資公司年利潤1%的獎金。如果按此估算，宗慶后十年間總收入約7000萬元人民幣。

　　然而，大筆的收入來自宗慶后所獲得的股權獎勵收入。同時根據達能及其子公司與宗慶后簽訂的《獎勵股協議》，達能在協議簽訂之時，即將其境外幾家子公司的股權獎勵給宗慶后，宗可以享有這些股權的分紅；更大的收益則來自股權回購，雙方約定，股權回購的交易價格，將與達能中國合資公司的業績掛鉤。

　　稅務部門從達能獲得的銀行往來憑證顯示，1996年—2005年，宗慶后累計獲得“服務費”842.4183萬美元；在“獎勵股”安排中，達能將金加投資有限公司、卡爾文有限公司等境外子公司的若干股權“獎勵”給宗慶后，1996年-2006年，宗從這兩家公司的股權分紅中，累計獲得資金1505.6876萬美元；其余大約4000多萬美元，則是達能和金加投資以回購上述兩公司股權名義，向宗支付的款項。

　　其中，達能曾因宗慶后撮合其與樂百氏公司的聯姻，以一家境外子公司股權回購的模式，給予宗100余萬美元的獎勵。

　　中國政法大學施正文教授認為，對于像宗慶后這樣身份多樣，收入復雜的高收入者，應該對其收入性質和來源進行仔細甄別，正確定性和確定種類后依法適用稅率征收稅款。根據現行《個人所得稅法》的規定，凡在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的居民個人，無論其境內所得，還是境外所得，都應申報納稅。根據《個人所得稅法實施條例》的規定，宗慶后作為在中國境內的中外合資企業中任職的管理人員，因履行《服務協議》而取得金錢報酬和股份等提供勞務所得，雖然支付地點在境外，其所得的來源地仍然為中國境內，應當按照來源于我國境內的所得依法納稅，不得抵扣在境外已經繳納的稅款。但對源于境外公司支付的股息、紅利，則屬于來源于境外所得，在給予抵扣境外稅款后向我國納稅。

　　關于宗慶后所獲“服務費”的定性和適用稅率存在的爭議，施正文教授認為，由于宗慶后具有股東和管理者的雙重身份，按照什么性質的所得征稅需要進行深入分析。因為不同的所得，其適用稅率和扣除方法都不同，對其稅負的影響也不同。就本案來說，宗慶后的收入可能涉及到工薪所得、勞務報酬所得、承包承租經營所得、股息紅利所得。工薪所得每月超過10萬元以上部分，稅率為45%；勞務報酬所得一次收入超過十萬的，按40%稅率征稅；承包承租經營年應納稅所得額超過5萬元以上的，稅率為35%；股息、紅利所得，稅率為20%。雖然所繳稅款差別不是很大，但是依法征收也要對這部分收入的性質進行認定。

　　施教授認為，最需要弄清的是宗慶后獲得的按1%年利潤獎勵、股權獎勵、股權回購等所得究竟按照何種所得征稅。從現有的案情材料來看，這些所得在實質上是因宗慶后任職業績而取得的收益，例如雙方約定股權回購的交易價格與公司業績掛鉤。因此，不管它是以“服務費”形式出現，還是“股權回購模式”獎勵，在性質上都屬于工薪所得。當然，宗慶后基于公司中的股東身份而獲得的收入，應當按照股息紅利所得征稅。

　　中央財經大學蔡昌教授認為，“偷稅門”折射出我國對高收入群體稅務監管方面存在的很多問題。雖然目前我國在加強這些特殊群體征稅方面的力度采取了很多措施，但是還沒有很好地解決這些難題。那些收入相對較高的特殊群體如企業家、公司高層由于他們身份多重，收入來源復雜不好甄別，因此稅管部門很難有效掌握他們的收入來源和性質。比如本來應該通過工資形式發放給老板的勞動所得，為了實現減輕稅負的目的，他們可以通過股權獎勵的方式來取得收益。同時現金交易的大量存在也更容易導致偷逃稅的現象發生。此外在實際當中，對于這些人的個人消費和公司消費如何區分也是很難進行甄別的。

　　娃哈哈首次回應“偷稅門”

　　自偷漏稅事件曝光以來，宗慶后本人并沒有直面媒體回答這些疑問。近日，在達能娃哈哈之爭法律研討會上，和君創業總裁、娃哈哈工會顧問李肅表示，這完全是“達能設的陷阱”。

　　達能與宗慶后1996年和2003年簽訂《服務協議》以及《獎勵股協議》時，明確約定宗慶后對自己的工資、獎金及其他利益，“負責在中國及其他地區的任何種類的稅款、收費或征費”。

　　李肅說，“的確是有約定，但達能每次支付時，都差了一塊沒有給宗慶后，然后秦鵬(達能中國區總裁)告訴宗慶后，已在新加坡幫他完稅了。這導致宗慶后長期認為，這個問題并不是問題，每一筆都幫他上稅了�！�

　　李肅同時透露，當時秦鵬告訴他，多開幾個賬戶，意在避稅。按照李肅的說法，當時達能娃哈哈合作還處于蜜月期，雙方這么口頭一約定，宗慶后沒繳稅很正常。

　　后來雙方矛盾公之于眾之后，宗慶后在一封公開信中稱，自己是最廉價的CEO，收入只有3000歐元的月薪、10萬歐元的年度補貼，外加合資公司年利潤1%的獎金。達能于是成立逃稅調查組，并放話要告宗慶后三宗罪：國有資產流失、商業賄賂和偷逃個人所得稅，讓宗慶后“在訴訟中度過余生”。

　　按照李肅的說法，宗慶后隨后通過自查發現果然沒交個人所得稅，于是在2007年10月份補交了兩億多，時間是在稅務部門立案前夕。

　　但達能中國區總裁秦鵬通過達能發言人對外界表示，無論秦鵬本人還是達能方，都從未告訴過宗慶后會代其繳稅。

　　在其中第一部分境外所得中，有一項是因為宗慶后撮合了達能與娃哈哈的聯姻，達能通過境外子公司回購股權的方式，支付了他100多萬美元。

　　這部分收入應該怎么定性，達能算不算商業賄賂；達能是故意設陷阱還是宗慶后知情不申報、故意偷逃稅；去年8月檢舉，10月宗慶后就補稅，是因為檢舉才繳稅還是確如宗慶后所言自己不知道檢舉這事報的稅；宗慶后補稅之后構不構成犯罪？這些問題成了偷逃稅事件的焦點。

　　怎樣理性面對各種紛爭，大成律師事務所合伙人錢衛清表示，依據現有法律制度，仍然可以給雙方提供一個救濟渠道，而不是情緒化解決問題。

　　據悉，達能娃哈哈去年各有訴訟，達能在美國、斯德哥爾摩、法國、意大利、北京、新疆等地有數起針對娃哈哈及宗慶后妻女的訴訟，娃哈哈也有針對達能的訴訟。在雙方就商標、同業競爭展開的訴訟中，已判決或有仲裁結果的都是達能敗訴。

　　娃哈哈代理人、大成律師事務所合伙人呂良彪表示，偷逃稅問題對宗慶后不構成壓力，也不構成刑事責任問題，結論很快就會出來。

　　作為律師和顧問，李肅、呂良彪的觀點都是希望雙方和解，但宗慶后曾提出和談的前提是達能認錯，不到處告，達能顯然不接受�！澳壳暗木置妫�不如直接走法律程序，直接清算公司資產�！眳瘟急胝f。