川籍員工不愿意回川？

　　人才關

　　四川省招商部門數據顯示，四川8850多萬總人口中有近2000萬農民工在沿海打工。四川省副省長黃小祥還援引了一項統計數稱，“廣東制鞋企業的中層管理者有六成是四川人，工人超過三成來自四川�！�

　　不過，廣州鞋業商會一位負責人表示，不少廣東企業家擔心，“川軍”未必舍得放棄廣東的工作，這邊薪水肯定要高些，他們很多人擔心回去之后的工資會下降。

　　東莞鞋業商會名譽會長劉穗龍也指出，盡管四川勞動力很豐富，但根據部分遷往四川廣東鞋廠的反饋，招工并不像預想的那么容易。

　　對策：四川或召回勞工

　　針對廣東制鞋企業的疑慮，有關人士透露，四川將通過在江浙和閩粵等地的辦事處，大幅召回四川籍勞工。

　　記者在東莞金堂宏泰制鞋有限公司總經理文仁浩的名片上看到，他是兩家東莞制鞋廠和兩家四川制鞋廠的負責人，同時，他還有一個身份是“成都市人大代表”。他說：“很多四川老鄉都愿意回去創業，沒有人會愿意一直漂泊異鄉的�！�

　　東莞一大型制鞋廠四川籍經理孫先生也表示，東莞各大鞋廠的四川籍員工彼此諳熟，不少人都希望回川發展。

　　相關政策:

　　參加制鞋轉移洽談會的國家商務部港澳臺司副司長高莉表示，商務部為支持加工貿易從沿海向內地轉移，已出臺相關意見，根據該意見，內地6個地區11個市縣在承接產業轉移方面將享受優惠措施。高莉還透露，今年商務部還將有新的政策出臺，對內遷加工企業進行財政支持和貸款支持。

　　新聞背景:

　　“招工難”和企業環保支出上漲，成為珠三角制造企業近年來必須面臨的兩大難題。制鞋業作為珠三角典型的勞動密集型產業，業已拉開了其向四川等內地人力資源大省轉移的序幕。對于珠三角的企業家來說，如果把工廠開到中西部去，招工也將更容易，當地最低工資也更低。為承接產業轉移，當地政府也在環保、土地等方面都開出了優惠政策。