早報訊 滬企集體駁斥“新法成本論”，稱《勞動合同法》只是增加了企業違法用工的成本，而對于守法企業而言，根本不存在用工成本上升的問題。日前，上海市總工會召集本市的國有、民營和外資企業的代表，就《勞動合同法》實施情況進行座談。

　　早報記者在座談會上了解到，新法實施后，不少企業都與員工將一年期勞動合同改為三年期勞動合同。上海南華蘭陵電氣有限公司是一家外資公司，其人力資源負責人王燕表示，新法實施后，企業今年招聘的新員工也全部是簽三年合同，但是，企業并沒有感受到人力成本的增加。

　　“《勞動合同法》根本沒有增加用人成本的概念和事實。很多勞動法律規定，企業原來就一直是這樣遵守執行的，所以《勞動合同法》實施對我們企業沒有任何影響。有些人認為企業成本增加，是因為他們不了解企業真實情況。新法增加的是違法成本，而不是守法成本。”單蕓