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人才是發展創意產業的支柱
人才的極端匱乏成為中國創意產業發展的瓶頸。金山公司的求伯君是這樣形容人才的短缺：“可以說，什么人才都缺，策劃、研發、美術、運營，這是一個全國性的問題。” 因為創意出自人，大批創意人才的教育與培養是中國未來創意產業獲得大發展的前提。
據悉，2008年北京奧運會期間和2010年的上海世博會都需要大量多媒體人員，僅上海多媒體設計人才缺口高達8萬多名，并且在此方面的領軍人物更為稀少，這嚴重阻礙了創意產業的發展。北京方正育樂文化發展有限公司副總經理劉曄在接受記者采訪時說：“目前國內游戲人才供不應求的局面至少需要5～8年才可能得到緩解。造成這種缺口難以緩解的原因主要有兩個，一是游戲人才培養有待加強，國內仍不太重視游戲人才培養，像游戲學院這樣優秀的培訓機構還太少；二是學校的學歷教育跟不上，即使現在有部分學校已設立游戲專業培養游戲人才，而這批學生從畢業到成長為游戲企業急需的人才還需要一段時間”。
創意出自人，培養一流的創意人才，增強創意產業高端人才與團隊集聚，是培育發展創意產業的關鍵。因此，投資創意產業必須選擇人才聚集地。就國內創意產業發展而言，上海、南京、北京等地的人才資源優勢還是比較明顯。
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