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本網(wǎng)訊“通過開展全員培訓(xùn)，讓我們對(duì)公司各職能部門的專責(zé)所負(fù)責(zé)的工作有了更深入的了解，進(jìn)一步梳理了工作流程，增強(qiáng)了員工之間的工作協(xié)調(diào)程度，提高了工作效率�！边@是重慶大足供電公司在5月17日召開的全員培訓(xùn)會(huì)上一位接受培訓(xùn)的員工發(fā)出的感慨。
大足供電公司全員培訓(xùn)始終以服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略為己任，以公司發(fā)展需求和職工素質(zhì)提高為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的良性互動(dòng)發(fā)展機(jī)制，使全員培訓(xùn)成為企業(yè)健康發(fā)展的重要
保障。
公司每年都會(huì)組織各職能部門專責(zé)與部分職工一起開展全員培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)活動(dòng)中，每位專責(zé)與職工既是學(xué)生又是老師，針對(duì)自己不同的工作崗位，進(jìn)行針對(duì)性的授課，讓全員培訓(xùn)活動(dòng)達(dá)到相互了解，提升素質(zhì)，梳理工作流程，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，增強(qiáng)協(xié)作的目的。
針對(duì)公司全員培訓(xùn)務(wù)求實(shí)效的方針政策，公司領(lǐng)導(dǎo)始終強(qiáng)化廣大員工在實(shí)際工作中“人人都可以成才”的觀念，按照“333”人才發(fā)展計(jì)劃的需要，增強(qiáng)了經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員與基層員工之間的相互交流機(jī)會(huì)，以全員培訓(xùn)為契機(jī)，推動(dòng)優(yōu)秀人才的快速成長，積極營造有利于人才成長和發(fā)展的環(huán)境，極大地激發(fā)了職工自覺學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)地提高，為公司全面實(shí)現(xiàn)“三年扭虧、管理接軌”的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（喬艷波）
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