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2005中國直銷資訊風云榜:直銷人10大經典語錄


http://whmsebhyy.com 2005年12月15日 15:47 《中國直銷》
2005中國直銷資訊風云榜:直銷人10大經典語錄

天獅集團李金元
2005中國直銷資訊風云榜:直銷人10大經典語錄

康寶萊(中國)總裁錢港基
2005中國直銷資訊風云榜:直銷人10大經典語錄

富饒企業集團董事長孫景業

  

2005中國直銷資訊風云榜:直銷人10大經典語錄

寶健(中國)總裁李道
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  安利總裁狄維士:“安利是單層次直銷。”

  在安利(中國)10周年慶典上,狄維士的這句話一說,全中國人民都笑了。當然這并不是說明狄維士的偽善或理解能力有限,只怪他深諳中國國情,卻不解中國風情,實在是有些冤枉了。

  狄維士為什么鬧這個笑話?因為人在中國,“聲”不由己。這個笑話一放大到整個中國直銷業,其實并不好笑。在嚴格的政策限制下,各大直銷企業明明白白的做不到,只能陽奉陰違。相關部門無法可依,執法不力,不得不拿直銷企業的這類言不由衷的話來聊以自慰。這樣的情況下,即使我們要笑,也是笑政府相關部門,笑整個行業,當然只是苦笑。

  康寶萊(中國)總裁錢港基:“沒有競爭對手的市場對于消費者來說沒有任何益處。”

  在中國直銷市場瘋狂追求業績和效益的時刻,我們很感激還有人記得消費者,其實這才是一個企業有理由存在的根本理由。

  錢港基說,沒有競爭對手的市場對于消費者來說沒有任何益處。確實,直銷條例的出臺不僅體現了中國政府對WTO的承諾,更使中國的直銷企業站到了同一起跑線上,并將吸引更多的國際著名直銷企業進駐中國。隨之而來,消費者也能有更多的好產品選擇,中國直銷產品良莠不齊的現象必將得到迅速改觀。在這樣的基礎上實現直銷業的跨越式發展,對哪個企業都有好處。因此,競爭對于這個行業來說是多贏的局面,畢竟中國直銷市場不是少數寡頭可以壟斷的。

  李金元:“幫忙不添亂。”

  作為中國直銷業最為耀眼的民族直銷企業,天獅用國際化取得的優秀戰果來印證了李金元總裁的一句話:“幫忙不添亂。”這句話李金元除了在表決心的時候使用,同時更屢屢使用于記者問到敏感問題的時候。

  李金元應該是中國直銷業中比較敢于拋頭露面的人了,但是也只能講這些冠冕堂皇的語言。這個“幫忙不添亂”實際上就是要打折扣的,只是說在對政府說話的時候幫忙不添亂,免得槍打出頭鳥。然而實際執行政策方面呢?其實大家都一樣,直銷該怎么做還是怎么做,大哥也不要笑話二哥。

  寶健(中國)總裁李道:“我們是以傳統企業為競爭對手的,而不是直銷企業。”

  你很難想象一個外資直銷企業能夠像寶健(中國)這樣理性,這個企業在中國直銷業10年來都默默無聞,在中國直銷立法前他們沒有在任何媒體有過相關宣傳。但就是這個企業,在直銷立法相關會議上呼吁中國直銷立法為時過早,呼吁延長退貨期以保障直銷人權益。

  他們的這種理性是需要底氣和實力的,那就是李道的這句話:“我們是以傳統企業為競爭對手的,而不是直銷企業。”實際上,寶健(中國)一直奉行以產品為導向的經營理念,目前已經成長為北京最大的保健品企業,無論是在直銷業還是在傳統企業都進退自如。

  富饒企業集團董事長孫景業:“我們富饒沒有‘底牌’,因為我們的‘牌’都是翻開的!”

  很多人做事愛留一手誰也不知道的“底牌”作為殺手锏,但孫景業卻不按這個常理出牌:“我們富饒沒有‘底牌’,因為我們的‘牌’都是翻開的!”他說富饒一開始就把54張牌擺到了所有公司高層、經銷商,甚至是全國人民的面前,讓大家都知道富饒今后5年、10年會干些什么。

  孫景業此舉讓我們感慨頗多。現在中國直銷業魚龍混雜,很多人為自己留下的所謂“底牌”其實就是一條后路,一條僅屬于自己一個人或一個小利益群體的后路,他與其他所有人無關。因此有人在進入這個行業之前就打定了主意什么時候退出,在接納經銷商之前就決定了別人最多能夠獲得多少報酬,甚至在開盤的時候就在盤算遇到什么情況就趕快關門……這些都是“底牌”,這于一個號稱永續經營的事業來說是多么的可悲。

  我們希望這樣的“底牌”還是少一些為妙,被企業家們稱為“合作伙伴”的直銷人們需要一個公平的事業平臺。

  傲普伊康(中國)總裁王君平:“如果國家只批準10家直銷企業,那肯定沒有我們的份。”

  當王君平帶著一貫的平和笑著說出這句話時,我想起了一句話:真正的英雄,敢于直面慘淡的人生。作為一名前安利和天獅的高管,如今面對直銷牌照竟如此不堪。

  但這句話還是讓我們感到一絲欣慰,因為畢竟還有人在這個問題上保持了難得的清醒,沒有矯情的自以為是或是謊言惑眾。王君平這樣地坦白:因為無論這個行業如何發展,他還是一個直銷人,他總有一天會在這個行業散放光芒。他不愿意欺騙別人也欺騙自己,他不希望以后要靠改名換姓來從事自己的事業。

  我想說的是,拿不到牌照,不是他們的責任,追究到盡頭,是時勢不要英雄,奈何你空有抱負萬千。無論傲普伊康未來如何,我們向這份理智致敬!

  如新642系統領導人王寬明:“動到不能動為止。”

  很多人向王寬明請教成功秘訣,他的回答就是:“簡單聽話照著做,動到不能動為止。”這不但成了他對自己的嚴格要求,也成為他對系統成員的理念要求。

  王寬明的敬業和律己精神是少見的,就算你不理解他的觀點,但是不能不佩服他的人格魅力。王寬明的麻煩也在于以自己的勤奮精神來要求所有人,“動到不能動”為止似乎與直銷業追求時間和財富雙重自由的理想有沖突。對此王寬明是這樣解釋的,他是在奮斗的過程中尋找時間和財富自由。但是他這種戰斗到底的精神不是每一個人都有的,個人追求不同,無可厚非。

  王寬明的方法優點是,一旦貫徹成功率很高,且適合各種能力的人。

  萊科薩斯(中國)副總經理曾林堂:“天堂的門是擠進去的!”

  “如果你想進入天堂,就必須付出努力。因為天堂的門是擠進去的。”曾林堂將這句西方格言當作自己的座右銘。但是這句話一旦落實到激情泛濫的中國直銷業,筆者更希望直銷人不要多提這樣的言語。

  并不是這句話錯了,他激勵人們敢于拼搏、奮斗,迎接挑戰。但是具體到中國直銷業,我們希望說這句話的人應該加上一個補充:天堂之路究竟有多寬,多少比例的人能夠擠進去,擠不進去的人會怎樣?但是我們的直銷領導人往往只負責造夢,卻不負責解夢。直銷人也都統統瞄準天堂,哪里知道通往天堂的其實是獨木橋。有本事的人你盡管沖,但是很多明顯不適合的人又何必趕上橋去當絆腳石?創造不了效益還影響其它人的前進。

  如果說天堂之門是擠進去的,那么地獄之門就是擠下去的。

  如新協美系統領導人何瑞昆:“我從來都不用擔心政策的問題,這是公司的事。”

  何瑞昆從來不用擔心如新在中國市場面臨的政策波動,因為擔心也沒用,這確實是公司的事情,不是直銷人該關心或者能夠改變的范疇。“因此無論面對什么政策變化,你惟一能做的其實就是在選擇公司的時候做出決定,選擇了這個公司,就是選擇相信她解決一切政策難題的能力。”

  這句話的另一個意思就是在做出選擇時一定要慎重,不要被很多短期利益所誘惑,一旦遇到政策變動你的一切努力就付之東流。同時,一旦選擇了公司,就把一切該公司擔心的事留給公司,自己做好自己該做的事。當然,一旦公司值不得信任的那天,那就趕快撤退,越快越好。

  海疇公司總裁胡遠江:“我深情地愛著我的祖國,衷心祝愿中華民族早日實現偉大復興!”

  在一本叫《中國直銷立法中18個核心問題及解決思路》的書中,自稱“直銷理論教父”的該書作者在扉頁上赫然印著這一句話。筆者不禁啞然——是我跟不上時代,還是這世界變化太快?難道這就是傳說中的“中國直銷特色語錄”之一?

  還是交給讀者來評價吧,反正我的真實反應是:“莫名其妙”!

  這句話反映出一個什么問題呢?就是直銷業炒作成災,我們有的直銷人自我感覺良好,已經炒到了“無我無他”的狀態了,飄到了天上,擺不正自己的位置。備受“愚人”教育的部分直銷人還認識不到,他們早已習慣了把無知當有趣,把神經當圖騰。


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