新機制用人優勝劣汰 長城電腦將加大筆記本投入

　　北京2005-08-29(中國商業電訊)——8月26日下午，有媒體披露長城筆記本事業部副總經理郝毅離職的消息，認為長城將退出筆記本電腦市場。報道還認為，長城正面臨著人員流失困境。

　　對于上述說法，長城電腦（000066）總裁周庚申確認了郝毅已經提出辭職申請，但他同時否認了長城將退出筆記本電腦市場的傳言，并表示PC與筆記本業務是長城電腦的三大核

心業務之一，今后仍將持續加大市場及渠道投入。并且，周庚申上任之初，便確定了這一業務由常務副總盧振宇親自主抓。

　　目前，上任月余的周庚申正在長城電腦內部推行新的用人觀。上任不久，周庚申曾召集主管級別以上會議，其中強調，“將采用賽馬機制，一切靠業績說話”。并明確了用人的三大原則，分別是業績、管理能力和務實。

　　周庚申表示，新的用人原則公布后，確實有部分員工提出辭職申請，但到現在為止，業績好的員工沒有一個人提出離開�！巴ㄟ^這種機制來引導大家向好的方向走。這種用人機制出來后，就會有人主動離開”，周庚申這樣表示。

　　今年7月，周庚申正式接任長城電腦總裁一職。這一風格與其此前主管長城顯示器事業部時一脈相承。周庚申也表示，當時確定這一原則后，“顯示器事業部員工大都跟上了步伐，工作效率快速提升，一年就實現了扭虧�！爆F在，周庚申同樣希望通過上述舉動，讓外界看到長城電腦是一家行業內效率最高，成長最快的企業。