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山西全面啟動煤炭資源整合淘汰小煤礦
山西省國土資源廳8月13日發布消息稱，山西省的煤炭資源整合和有償使用從本月起全面啟動。從現在起到二0一五年底，山西將全面淘汰小型煤礦，將煤礦總數控制在兩千座以內。
點評：面對剛剛發生不久的廣東省梅州市大興“8·７”特大透水事故，涉及到煤炭、煤礦的改革無疑引人注目。但愿此舉在促進煤炭企業產權、股權的多元化，推進現代化煤炭企業集團形成的同時，也能使煤礦安全事故得到遏制。
公安部將進行
重點打擊邪教性質傳銷
今年以來，“拉人頭”式非法傳銷活動又在廣東、廣西、河北、河南、山東、遼寧、內蒙古猖獗起來了。據公安部通報，目前這種“拉人頭”式的傳銷活動，多數已帶黑社會性質或邪教性質，已被納入重點打擊對象。
點評：日前，國務院已經審議通過了《直銷管理條例》草案和《禁止非法傳銷條例》草案，但估計兩條例的正式對外公布還有待時日。由于國內企業和個人信用體系等市場環境還不健全，直銷一夜暴富的神話也使得其中的一些人在實施直銷的過程中會變成傳銷，如何監管好直銷市場，無疑考驗著政府有關部門。
深圳市統一
公務員津貼發放標準
深圳市黨政機關公務員統一津貼發放標準，所有黨政機關公務員的工資及補貼都由財政統一支出，公務員工資與補貼將根據不同的級別區分，但同級別的公務員不管任職哪個部門，工資和津貼全部統一。深圳市紀檢監察機關有關人士表示，全市公務員實行“統一津貼”后，任何部門私自向單位干部職工發放的任何形式的錢物補貼都屬違規。一經發現，單位會計、會計主管以及單位“一把手”都將受到下崗的處罰。
點評：長期以來，不同的黨政機關其公務員的津貼標準差距甚大已是公開的秘密。一些具有罰沒權的部門在“效益”上明顯要高于“清水衙門”，從而成為眾人趨之若鶩的“肥差”。一些有“油水”部門甚至私自設立單位小金庫，逢年過節以各種名目發放各種津貼。
清理規范公務員津貼補貼，是改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序的一項重要措施，也是加強公務員隊伍建設、促進黨風廉政建設、從源頭上治理和預防腐敗的必然要求。
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