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深圳2005-07-27(中國商業電訊)——中國彩電三強之一的創維集團，近年來業績迅猛增長，對人才的需求也與日俱增。近日舉行的“創維大學生入職誓師大會”上，創維今年新招大學生人數比去年增長了一倍，由300人增長到600人，創歷史最高紀錄。
創維集團依據中長期發展計劃設定崗位，以適應企業發展要求。今年從中南大學、山東大學、西北工大、成都信息學院等全國30多所院校招聘了600名大學生，涉及計算機、財務
、機械、信息工程等相關專業，其中本科生逾500人，還有一部分為碩士及專科生。集團營銷總部由于在各地新增網點及業務量增加，為加強終端力量，今年招收人數比去年翻了一番。創維光電公司04年業績良好，今年新招大學生50人，以適應發展需要。創維海外發展公司主營創維集團海外出口業務，去年11月實行自有品牌出口的“飛龍計劃”以來，銷售量明顯增加，為適應公司中長期發展規劃，今年比去年增加招生人數62%。
在當前大學生就業困難的環境下，創維每年不斷擴招，無疑解了大學生的燃眉之急，深受社會及各級政府的重視。創維集團組織的“校園招聘會”所到之處受到當地政府、大學及學生的積極響應，報名人數總是超額。
創維目前正處于高速成長期。據2004財年中期業績報道，公司營業額比去年同期增長19.3%，各項業績指標均創新高。集團正從以彩電為主導的行業向多元化相關產業鏈過渡。創維人力資源總監畢波表示：“正是創維優秀的企業文化和宏偉的前景，吸引了眾多大學生加盟創維的事業。”
創維作為一個具有十七年發展歷史、產值超百億的企業集團，已經具有嚴謹靈活的管理創新機制和深厚的企業文化底蘊，深深吸引了剛剛加盟的大學生。北京交大的徐佳說：“加入創維是我的夢想，創維的務實作風、團隊精神非常有利于我們成長。”
據了解，創維有一套完整的人才培養機制，提拔干部完全以業績為導向，不論資排輩，不論年限資歷。創維集團總裁張學斌的話來說：“創維作為優秀企業，已進入快速成長期，需要人才，重視人才。人才評價業績說話，晉升人人有機會,將大學生培養出來是企業的責任。”營銷總部劉棠枝總經理說：“創維信奉的痛苦文化、競爭文化，將鞭策你不停的進取，充滿激情，加快成功的步伐。”
據介紹，創維已經成為各類專業大學生成長的搖籃，一批批大學生在創維成長起來。市場總監、制造部副總經理、辦公室主任、研究員副院長、營銷總部人力資源總監等眾多高、中層職位以及許多營銷分部和辦事處的領導，均是由最近5年畢業的大學生中提拔擔任。
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