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紅菱 陳瑩
年中剛過，就已經有知名公司開始籌備下半年的校園招聘了。2006屆進校企業的名單將更長，相信今年會有更多新臉孔進入校園。據了解，目前開展校園招聘的企業主要集中在IT、電信和家電行業，房地產、快速消費品、金融等傳統行業的企業也日益增多。從近年來的發展趨勢看，進校企業已經從最早的少數頂級跨國公司擴展到更多行業、更多國別的跨國
企業和國內民企、國企。預計進行校園招聘的企業還將逐年增加，更多具有行業競爭力的企業會加入校園招聘“搶奪”人才，石油、金融、電氣等傳統行業的企業也將成為這場人才爭奪戰中的重要力量。
圍繞優秀高校畢業生展開的人才爭奪戰越來越趨于白熱化，進校的時間表似乎每年都在前移。一些企業將在9月開學后的1-2周內，通過各種軟性辦法，啟動校園招聘宣傳。校園招聘的吸引力正在增大，對一些著名企業來說，校園招聘已經不再是簡單的招聘計劃，而是一項系統工程，一項企業發展的戰略。為了能夠吸引到最優秀的畢業生，眾多公司可謂煞費苦心，運用種種辦法樹立雇主品牌，實習生計劃已經不是新的招數，ACCA即將舉行的“大學生就業力大比拼”比賽，為眾多名企和應屆畢業生搭建了一個早一步接觸的平臺。
“ACCA大學生就業力大比拼”不僅是一場賽事，更是一個學習職業規劃的課堂，亦給優秀畢業生先人一步簽約名企的機會。參加賽事，不僅真實模擬了求職過程，更有機會與碧辟、美贊臣、德勤會計師事務所等知名企業的人力資源經理對話。獲獎者，將有可能被這些知名企業錄用。剛剛結束的“ACCA大學生就業力大比拼”上海賽區比賽的前二十名，都獲得了參與評判團的知名企業的最后一輪面試機會。
明年全國普通高校畢業生人數將從2005年的338萬增加到400萬左右，這個數字已經是2001年104萬的近4倍。各大企業的人力資源經理認為，2006年畢業生的校園招聘規模和影響將比往年更大，與此同時，畢業生之間的競爭也會進一步增大。校園招聘的目的是在400萬候選者中挑選出最合適的寥寥數人。所以對于畢業生來說，備戰校園招聘也需早早行動，把握先機。參加“ACCA大學生就業力大比拼”，就是近在眼前的良機。所有的2006屆本科、研究生畢業生，都可以與ACCA廣州代表處聯絡，免費報名參與賽事。
（子琦／編制）（來源：金羊網）
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