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采訪對象：清華大學繼續教育學院工商管理總裁廣東品牌班班主任 劉蔓榕
記者 賀朝暉
實習生 盧遠香 薛麗麗
高級總裁培訓是近年來國內興起的一股新的培訓思潮，清華、北大、人大、北師大、中大等名校都已建立了總裁培訓班這種高端培訓平臺。但是，與一般的培訓不同的是，這種高級總裁培訓有著自身極為鮮明的特點，它對培訓的場地、師資、課程設置、教材等都提出了較高的要求，不是一般的培訓機構所能做到的。
清華大學繼續教育學院工商管理總裁廣東品牌班班主任劉蔓榕說，高級總裁培訓班不像MBA、EBMA，它是不頒發學位的。在不頒發學位的前提下，要吸引那些很忙的總裁來聽課是很難的。因此，要辦總裁培訓班就必須先了解他們參加總裁班培訓的目的，努力去滿足他們的需求。根據市場調查，不少總裁以前是學化工、學經濟、學中文出身的，他們對財務、人力資源、項目管理、企業管理都不是很熟悉。但作為總裁，他必須了解這些。總裁們需要對企業管理中各個層面、各種專業有一定程度的了解，他們才能更好地管理。這樣，他們就極其需要培訓機構提供系統性的學習來提升自己的綜合管理能力；另一方面，總裁到培訓班上課也是為了廣交朋友、拓展人脈關系，希望直接利用人脈資源，極大地減少溝通成本和營銷成本。現在的市場環境，靠公司底層的銷售人員是很難拿到大生意的，必須走高端銷售。這就要求總裁班必須具備平臺的力量。
作為一個企業總裁，他是一個管理者，他是抓宏觀局面的，需要對公司的每一個流程都有所了解，但并不一定需要精通。因此，總裁班的課程大多數以戰略戰術層面為主。這就是總裁班跟MBA、EMBA課程的一些區別，MBA、EMBA不一定是針對總裁而設置的。而總裁班的培訓課程要針對總裁的特殊需求而設置的，要教總裁怎樣對人力資源進行合理配置、怎樣激勵員工和進行薪酬分配，教會總裁用全球的眼光來看市場，進行資本運作和資源整合等等。21世紀是知識經濟的時代，總裁們需要了解全球的經濟發展情形，他們沒有時間來收集這些最新的信息和前沿知識，培訓課程就必須給他們提供這些最新的動態并進行分析和引導。其次，總裁班作為一種高端培訓還必須對學員進行篩選，必須保證受培訓人員都是高品質的、能力強的成功人士。只有這樣，一個班級才會具有人脈平臺的力量，才能吸引那些總裁進來。只有保證了班級的質量，客戶與客戶之間就成了互相幫助的同學，你不用請他吃飯、給他紅包，就可以請他出手幫忙。而且，他們本身有很多資源，那些資源在班級當中可以實現共享。
（Robby／編制）（來源：金羊網）
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